離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。以下是小編整理的員工離職證明，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
員工離職證明篇1
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
____部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工離職證明篇2
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇3
______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇4
茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇5
甲方：_____________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇6
甲方：
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：____
乙方簽字：____
甲方代表簽字：______
員工離職證明篇7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明。
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇8
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇9
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明篇10
茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
