在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規范嗎?以下是小編為大家收集的員工入職通知offer，希望能夠幫助到大家。
員工入職通知offer1
尊敬的_______(先生/女士)，您好!我們真誠地邀請您于_______年_______月_______日(周_______)到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，
電話：_______。電子郵箱：_______
聘用條件
1、職位名稱：_______您的直接上級是：_______;
2、合同期限：_______年，其中試用期_______個月，節假日順延期限;
3、薪酬構成：工資+獎金
⑴工資：您的工資為稅前人民幣_______元/月，其中試用期工資_______元/月，工資每年支付12個月。
⑵獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。
支付工資時，以下款項預先扣除：a)社會保險等社會統籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應扣款。4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執行。
入職須知
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于_______年_______月_______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_______。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00—11：30，13：30—17：40;夏季工作時間：08：30—11：30，14：00—17：40，周六、日休息。(注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行)。
7、工資發放：公司采取工商銀行代發制，每月6日前發放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續;由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的'文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。
歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業共輝煌!
__有限責任公司
_______年_______月_______日
請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進行下一步工作。
本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：_______身份證號碼：______________時間：_______
員工入職通知offer2
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于_______年_______月_______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_______。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00-11：30，13：30-17：40;夏季工作時間：08：30-11：30，14：00-17：40，周六、日休息。(注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行)。
7、工資發放：公司采取工商銀行代發制，每月6日前發放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡 號報人力資源部辦理登記備案手續;由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。
歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業共輝煌!
____有限責任公司
_______年_______月_______日
請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進行下一步工作。
本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：_______身份證號碼：______________時間：_______
員工入職通知offer3
您好!
我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門) 部(小部門)入職，擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證復印件、身份證復印件)交給 部門助理 (分機 )，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。
員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
《入職通知書》回執：
我入職到崗后會仔細閱讀并嚴格執行公司規章制度，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由本人承擔全部責任。
新員工簽收：
日期：
員工入職通知offer4
________先生/女士：
您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：
1、入職時間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。
2、入職崗位：______________部門___________________職位。
3、報道地址：_________________________________________。
4、上班地址：_________________________________________。
5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：
三亞公司辦公時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00;
?？诠巨k公時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。
7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。
8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。
請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。
歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績!
通知人：
日期：
員工入職通知offer5
___________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的'_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。
2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。
二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。
四、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯系。
通知人：
日期：
