作為服務員，辭職了也是需要一份好的辭職報告交給上司，這也是對自己工作負責任的一種體現，更是對自己負責任的體現，下面是小編為大家整理的服務員辭職報告相關模板，接下來我們一起來看看吧!
第一篇
實踐單位: 好樂迪 ktv
實踐時間：2014.1.8—2014.2.7.
實踐內容：樓層服務員
實踐目的：
通過在娛樂行業中工作，接觸社會上各式各樣的人，更清楚的認識這個社會，并且在實踐中學習一些待人處事的方法。
正文: 奔波在打工的寒流，我的字典里似乎還沒有一個詞語來形容我此刻的心境。昨天找的工作，今天上班，(當服務員1100/月，管吃住)。當我滿懷**去上班時，被子等生活用品都帶上了!當我走進宿舍的一瞬間，心都碎了。這是人住的地方嗎?到處是垃圾，酒瓶，比你想的還臟，冷的和冰窟一樣。這難道就上員工的宿舍，我有想*的沖動。比去年寒假還有一拼，還整理什么?我想回家?可是我不能，我不能回家，因為我有需要的東西(你懂的)不敢給爸說我的工作環境.
1月8號還沒經過培訓就正式上班，第一天就上夜班。第一天只是站迎賓，學習有拿托盤的姿勢，還有一些招呼語“您好，歡迎光臨!" "謝謝光臨，請慢走”。剛開始有點不習慣,慢慢的也就放開嗓子了.以后的日子，都是開開心心的渡過的。不過，也驗證著白巖松寫的那本書《痛并快樂著》
每天工作8個小時，從18點到凌晨2點.
上班第一天，安排的職位是,站迎賓,送餐，當時覺得他們跑服務鈴的好爽啊，就那么站著，有服務鈴響就進去，問需要有什么服務。關鍵是有提成,所以大家都忙起來.
戰場的第一線。在里邊，真的學到了不少東西，一些在學校當中永遠學不到的東西。一些東西，只有自己家親身實踐過，才能感受到他的魅力。有一段時間，都養成了見人就喊“您好”的習慣，我也不知道是怎么了，下了班之后還是那樣，或許這就是習慣吧。
工作了整整七天，似乎“熱”了起來。慢慢地適應了這里的環境，別人起床，我們睡覺。在這里，我學會了很多，幾乎每天都教我們服務員應具有的禮儀。她老是讓我去選公共禮儀選修課，這次我走進了真正的課堂。對著鏡子，看著穿著工裝的我，感到很man。凌晨三點下班后，時不時的和經理同事們喝一氣，打會牌。但是令我失望的是，過年這邊不放假。
幾乎每天陳經理,孫主管,候領班,董領班都給我沒上課.講老套的服務流程.每周四全體員工培訓,說實在的他們的管理挺嚴的.制度是用來遵守的,這句話不斷的被重復.在培訓的過程中,我學到很多,想像為人處事了,人生態度等等.
送餐，跑服務鈴，樓接，接待，買單，解釋消費，查包,清掃房間 這就是我的工作，不過也是讓我每天精神振奮的工作。每天去上班的時候，都是很困的樣子，但是一到了店里，穿上皮鞋，穿上那一身工作服，精神馬上就會振奮起來?；蛟S，這就是通常說的那句話吧，在工作中獲取快樂!
在里邊上班，很快樂。同事們，第一次過年不回家, 這段時間謝謝了，有你們的陪伴，我很開心，是你們豐富了我的人生，讓我的生活又加上了一筆亮麗的色彩。啊，謝了!還有一起工作的那么多的同事。
說到這兒,我又想起:唉, 現在的年輕人怎么都變成這個樣子了?我很是不理解。生活奢侈的讓人不敢想象，幾乎在他們眼里什么都是一次性的，浪費了太多，太多。這個世界就沒有公平，別人過那樣的生活，兩三個小時就消費500多，而我們呢?一個月才1100，這就是差距。另外，想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的離開。而現在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶幾洗手盆都打碎了，還有血的痕跡?，F在的年輕人，令人擔憂啊!人生這么短暫，卻不知道珍惜。盡管你家里很富裕，除了比別人吃的好，還有什么用呢?
我們沒有時間停下來思考，我們沒有機會抱怨，我們能做的就是在每一次的痛苦之后學著淡定、學著微笑的處理!我曾經彷徨過，沮喪過，但是通過這一段時間的工作讓我明白：生活總是有不如意，但是，人生不是上帝為了譴責我們的失敗而給我們布下的陷阱，我們不必太過失望，它只是我們人生不完美的那一部分。我們要足夠勇敢，敢于去愛;足夠強大，能寬容別人;足夠慷慨，為他人的幸福而欣喜;足夠聰慧，能夠領悟時間充滿愛!那我們就能體會別人所不能體會的人生意義。
孤獨不必求敗，人生需要執著
我覺得，工作開心，就是一份好的工作.雖然在這假期我沒有在我的專業知識，專業能力上有所提升·但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實踐 增強了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢來之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。
第二篇：
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
第三篇：
酒店服務員辭職報告范文
酒店服務員想要離職前的關鍵一步是寫辭職報告，怎樣寫才能理由充分，讓領導認可并批準呢?以下是一篇由好范文推薦的酒店職員辭職報告范文，僅供參考。
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多ο由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激ο
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任ο通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高ο在服務上缺乏靈活性和主動性ο
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異ο
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調ο
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低ο
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理ο
六、自身調節力差，情緒化嚴重ο
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位ο
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意ο為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準д
此致
敬禮д
xxx
200x年12月23日
第四篇：
尊敬的老板：
您好!
首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。對于我的辭職深感抱歉。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
第五篇：
尊敬的公司領導：
您好!
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但詩司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!
懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人：
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