很多東西都要經過向上級領導請示后才能做。下面是小編為你帶來的公文請示寫作范文，僅供參考。
公文請示寫作范文1
天津市旅游局：
茲有宋廣秀申請在天津市和平區設立一家經營范圍為入境旅游、國內旅游的旅行社。旅行社中文名稱為：天津柏樂國際旅行社英文名稱及英文縮寫為：TianJinBoLeTravelService(TJBLTS)該旅行社采取合資方式設立，主要投資者及其投資額、出資方式為：宋廣秀出資50萬元___出資30萬元總投資額為80萬元人民幣。特此申請，請按規定審批。
請示人簽章：宋廣秀
20__年3月16日
公文請示寫作范文2
市委組織部:
經市委安排，我局原局長許明力同志另有任用，不再擔任市公路局主要負責人，現離任有一個多月，為及時掌握目前市公路局財務狀況，便于事業單位法人和單位組織機構代碼證變更，從而有利于各項工作開展，為此請市委組織部盡快安排審計部門對我單位進行審計。
特此請示
二○__年七月二十三日
公文請示寫作范文3
市委組織部:
我局下屬單位市商業儲運貿易公司改制方案于20__年11月經市國有企業改革領導小組批復(延市國企改發〔20__〕1號)，其安置職工費用清算基準日為20__年12月31日。企業半停業時間及期間職工人數認定，已經市國有企業改革辦公室審核批復(延市國企改辦函〔20__〕2號)。20__年12月，市人社局對該企業職工安置和社會保障有關費用核算批復，并由市財政局予以撥付。根據企業改制方案批復要求，經我局研究同意，現申請貴部對該公司財務進行離任審計。
妥否，請批示。
附件:市商業儲運貿易公司關于財務狀況進行審計的申請
延安市商務局
20__年2月20日
公文請示寫作范文4
公司領導：
本著“以人為本”的管理理念，為充分調動機關廣大新員工的工作積極性，更好的為企業發展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。
一、調整原因
1、目前機關勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標準。其中18種工資標準在1200-2200元之間(稅前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與鄭州市2010年勞動力市場工資指導價作對比，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。
2、 根據鄭州市統計局2011年三月份頒布的2010年鄭州市國民經濟和社會發展統計公報中了解到：經初步核算，全年完成生產總值比上年增長13.0%;全市城鎮職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮居民消費價格比去年上漲3%;另外根據河南省人力資源與社會勞動保障廳發布的企業工資指導線漲幅比例上調及鄭州市2010年月最低標準增幅23%。
3、根據機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調整的原則
1、兼顧企業、新員工二者利益的原則;
2、與同行業同崗位基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執行的原則。
三、調整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
1、崗位變動
①人員的提升和降職;②崗位業績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉正。
都應根據試用期表現，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否，請批示。
