去參加公司的年會，被領導評為優秀員工叫你上臺演講?把自己想說的話說出來，祝賀大家新年快樂，下面是小編為大家整理的“2020企業年會優秀員工代表發言稿”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2020企業年會優秀員工代表發言稿(一)
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:
大家晚上好!
在今天這個開心的日子里，我們都歡聚一堂，一起慶祝我們的年會。作為公司優秀的員工代表，在臺上發言是我的榮幸和驕傲。我代表所有優秀的員工，對你們的支持和肯定表示感謝。
我在公司工作了三年，在這三年里，我明顯的感受到公司的發展和我自己的成長。我記得我剛進入公司的時候，我只是一個沒有任何經驗的研究生。
在領導的精心栽培和提拔下，我有了更多的機會，在工作中表現出自己的能力。在同事們的支持和幫助下，我不僅學到了專業知識，也提高了與人相處和溝通的技巧。
在過去的三年里，雖然不能說為公司做出了多大的貢獻，但還是取得了一些成績，這些成績跟大家是分不開的。我只是盡力做好自己的工作，盡力完成每一項任務。
在某某期間，因為領導的信任和看中，我被派到某某地區負責外包加工項目。盡管外面的工作條件差,生活條件也不好，但是一想到公司需要我，我就不斷的調整自己的情緒,努力朝著自己想要的目標去走，把它當成是鍛煉自己的一次好機會。正所謂吃得苦中苦方為人上人，環境不好卻能磨煉人的意志力，這都是我日后的財富。
所以現在，我得到了公司的認可，我感到非常榮幸。我認為這次公司的考核活動讓我們明白了一個道理，只要努力，只要做好本職工作，就會有回報和收獲的。我也堅信，今后的工作一定會越來越好。
過去的表現已成為過去,新的一年也來臨了,我們面臨的新形勢和挑戰也就更多了。我也需要更勇敢、更嚴格的要求自己,揚長避短,用更優異的成績回報公司領導和同事們的關心、支持和栽培!
最后，我要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了財富和夢想!感謝領導，是您讓我從工作中學到了思考和總結!感謝同事們，是您讓我從工作中找到了朋友和關心!
借此機會祝大家年會玩得開心。
2020企業年會優秀員工代表發言稿(二)
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
今天，能夠作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和某某公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高?！罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以，我作為某某公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為某某公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們某某公司人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的某某公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20某某年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20某某年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
2020企業年會優秀員工代表發言稿(三)
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
在這里，我首先要感謝一個人，他就是我們某某事業部的某某主管，某主管剛來之初，我們某某事業部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，某主管用他豐富的經驗，和一顆把員工當家人的心，把我們某某事業部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且幫助我們進步，如今，我們某某事業部，已經初具規模，這些，都離不開帶領我們的某主管，所以，在這里我要特別提出來，向我們的某主管表示感謝!
我們雖然是某某公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20某某年某月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在劉董以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2020企業年會優秀員工代表發言稿(四)
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2019給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
2020企業年會優秀員工代表發言稿(五)
各位領導、各位同事:
大家下午好!
今天，我很榮幸代表20某某年度優秀員工進行發言。在這個時候，我不僅感到高興和感動，也感到很自豪。優秀員工的榮譽是對我工作的肯定和領導及同事的鼓勵。
首先，我要說聲謝謝!感謝領導對我的關心、幫助，感謝各位同事對我工作的支持與配合，借此機會我衷心地感謝你們!
我在某某工作了五年。雖然我沒有取得很大的成績，但是在大家的關心幫助之下，我已經成功的完成了幾個項目。對于這樣子的成績，我不能過于自滿，還需要繼續保持努力。畢竟大家都在不斷的追趕，不斷的進步，如果稍微止步不前就會讓自己失去了奮斗的動力。
通過近年來對某某項目的培訓，我對某某自動化生產的設計有了一定的經驗，真正感受到了成功的喜悅。
在項目過程中，我經常與甲方及配套廠家進行溝通，同時提高了與人溝通的綜合素質。
“20某某年度優秀員工”的稱號不僅是對我之前工作的肯定，也是對我未來工作的鞭策。心中充滿使命感，才能給公司做出更多的貢獻。
結果只能代表過去，我會對自己更加嚴格，努力把工作做得更好。在未來的工作中，我將不負領導的期望，盡職盡責，虛心總結工作經驗，不斷提高自己的業務技能，為某某的發展做出自己的貢獻。
最后，衷心祝愿我們有一個更好的20某某年!公司能夠蓬勃的發展!再次祝各位領導、各位同事新年快樂!
我的發言結束了，謝謝大家。
