武漢疫情發生后，網絡上輿情洶涌。有的人在高喊“武漢加油”，有的人積極給大家提供防疫措施。聯防聯控，積極抗疫，這是每個中國人應有的態度。下面是小編為大家帶來的疫情期間企業復工申請怎么寫?_ 2023疫情后復工申請報告范文精選3篇，希望你們喜歡呀
2023疫情后復工申請報告范文【篇一】
企業復工的具體要求：
1、嚴格落實企業疫情防控主體責任。
復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾：一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施;五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。
2、務必及時排查員工、加強防護。
企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規定處理。
3、務必做好復產復工的防疫準備工作。
企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區和鄉鎮(街道)報備。
4、務必完善管理制度、嚴防死守。
企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。
2023疫情后復工申請報告范文【篇二】
各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處，縣產業集聚區(農場)管委會，縣人民政府各部門，全縣轄區內各有關企業：
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，為貫徹落實黨中央、省委和市委“一手抓好疫情防控、一手抓好經濟發展”的要求，按照省、市關于疫情期間企業復工復產有關文件要求，現就加強疫情防控期間企業復工復產的管理通知如下，請各部門、轄區、各企業遵照執行。
本通知所指的企業：第一類為重點工業企業(包括外貿進出口企業和外資企業)、第二類為與民生聯系緊密的超市和餐飲業、第三類為省市縣重點項目的建筑工地，其他業態的復工復產工作隨著疫情的發展另行通知。
一、企業復工前的準備
1.開工研判。復工復產前，企業要根據實際情況做好充分的準備工作，包括復工的具體時間(2月17日以后)、返崗人員數量和基本情況、疫情防控措施、生產計劃、原材料采購和產品銷售地、物流運輸保障等，防止因為準備不足或研判失誤造成突發問題。
2.成立機構。切實履行防疫工作的企業主體責任，成立以企業法人(主要負責人)為第一責任人的企業疫情防控機構，制定疫情防控工作方案，各項防控措施均需細化并責任到人，形成從企業管理層到一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。
3.復工申請。符合復工復產條件的企業，向縣疫情防控指揮部提出申請，由行業主管部門和屬地政府組織驗收，報指揮部批準后方可復工復產。
4.人員管控。復工復產企業要向行業主管部門和屬地政府如實申報返崗人員的情況，嚴格接受主管部門和屬地政府的管理。在疫情未解除之前，所有武漢、湖北疫情重點地區員工均不得返崗。對有其他疫區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離14天。對即將復工人員進行登記造冊，詳細記錄行動軌跡、接觸史、返程交通工具及健康狀況。
5.殺菌消毒。要對經營區內生產、生活、辦公區域進行全面衛生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區，并把消毒記錄和消毒圖片存檔備查。
6.物資儲備。做好防疫需要的物資儲備，主要包括口罩(不低于兩周的用量)、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
二、企業復工后的管理要求
1.出入管理。企業要減少進出通道，只保留一個出入口，并在出入口設置檢測卡口，配備必備的體溫檢測儀、酒精、消毒液等物品，明確專人落實24小時人員值守，對因生產經營需要必須進出的人員、車輛嚴格檢查，并分別做好信息登記和消毒處理，嚴禁無關人員進入。
2.員工管理。每天對全體員工體溫測量不少于2次，并填寫體溫測量記錄，對體溫異常的及時采取處置措施。加強員工教育，督促員工嚴格遵守縣疫情防控指揮部各項管理規定，嚴格落實員工個人防護措施。采取分時段錯時就餐、分散就餐，嚴禁集中就餐。所有員工必須在指定區域內封閉居住，不得私自外出。
3.盡量減少接觸傳染。餐飲企業復工后，僅限提供送餐外供，不得集中就餐，減少人員聚集。要開設外賣送餐員的取餐專區，對送餐員進行體溫測量、酒精消毒，同時做好安全記錄。
三、突發疫情處置措施
企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配等措施，要設置臨時隔離室。
1.疫情處置程序。一旦發現有乏力、發熱、干咳、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要及時安排入住隔離室并撥打120采取下步措施，并第一時間上報行業主管部門和屬地政府。
2.密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
3.終末消毒。疫情發生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
4.暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢，由屬地政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
四、工作要求
1.嚴格落實行業主管責任和屬地管理責任。各行業主管部門要切實履行行業監管職責，對本行業內申請復工復產企業的疫情防控方案、人員管理、消毒保潔方案和物資保障方案進行指導審核，每個企業要明確兩名現場監督員，對企業正常生產經營和疫情防控負責。各鄉鎮(辦、管委會)要切實履行屬地管理責任，加強對轄區內復工復產企業疫情防控工作的統籌協調，建立與企業的聯動機制，將轄區內防疫工作與企業防疫工作同部署、同推進、同落實。
2.嚴格落實開工申請審批制。企業要嚴格按照本通知要求落實開工前的疫情防控措施，達到條件的可向主管部門提出復工驗收申請。第一類中屬于產業集聚區管轄范圍的工業企業向產業集聚區管委會提出書面申請，其他的工業企業向縣工信局提出申請，第二類、第三類分別向縣商務局、縣住建局提出書面申請，并簽訂《企業復工疫情防控承諾書》。對于不按規定落實日常防疫措施，存在風險隱患的及時給予關停。
3.加強疫情防護知識宣傳。企業必須通過內部微信群、顯示屏、宣傳欄、宣傳條幅，加強對員工疫情防控知識宣傳教育，并積極配合縣疫情防控指揮部、各行業主管部門、屬地政府開展相關宣傳教育，確保宣傳教育無死角、全覆蓋。
4.做好源頭追溯管理。在疫情防控期間，企業要對進出的原材料、商品，做好詳細的出入登記，分批次存放、標注標簽并有源頭記錄，一旦出現問題能夠及時溯源。
5.及時做好疫情信息報送。疫情防控期間，實行復工企業情況日報告制度，各企業要將返崗人員數量及變動等情況，于每日17時前報各行業主管部門和屬地政府，重大情況隨時上報。
6.扎實做好大氣污染防治和安全生產工作。復工復產企業要嚴格落實大氣污染防治各項措施，推動空氣質量不斷改善。同時，要克服麻痹思想，落實各項舉措，有效防范和堅決遏制安全生產事故發生，確保安全生產形勢持續穩定。
2023疫情后復工申請報告范文【篇三】
企業復工必須同時滿足以下五個復工條件
1.防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。
2.員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返錫的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求;從其他地區返錫的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3.隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返錫務工人員。
4.防護措施到位。企業要按照區衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。
5.內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，發現情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房、食堂等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。按規定加強安全環保管理。
