在一步步向前發展的社會中，面對企業員工的各種需求,需要規范的管理,因此應該書寫申請書。那么,什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編為大家收集的工作職位申請書格式模板7篇，僅供參考。
工作職位申請書格式模板篇1
各位領導 ：
您好 ！
自從年有幸進入公司以來 ，這幾年一直抱著“家是我的 ，興旺發達靠大家”的信念投入工作和學習。我一直兢兢業業地對待我的每一份工作 ，努力完美地完成我的工作 ，沒有絲毫猶豫 ，為公司的發展盡了自己應有的責任 ，與公司一起進步和發展。在提高個人工作技術經驗的同時 ，很高興能為公司做貢獻 ，為加貝羅做出努力。這些都離不開你的領導和對人才培養的重視。很高興見到你的領導。在這段共同成長的時間里 ，我對公司的領導和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍 ，喜歡公司的每一個合伙人。我給他們的時候 ，他們也給了我更多。謝謝大家的培養和幫助。我非常信任你。
隨著公司業務的不斷發展和擴大 ，我的個人能力不斷提升和提高 ，同時工作職責范圍和工作量也相應增加 ，工作強度不斷加大。你知道我相信你應該很清楚這些事情。在努力完成工作的同時 ，也不斷探索更好的工作方法 ，有效提高了工作效率 ，降低了工作成本 ，增加了收入。據統計 ，…(列出過去一年完成的工作量 ，說明有多重)。
同時 ，我們的城市正以驚人的速度發展 ，經濟和消費水平在全國名列前茅。而且 ，目前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下 ，現有的工資水平變得非常低。
鑒于以上因素 ，為了更好的為公司工作 ，更好的發展自己 ，特向您申請加薪 ，從__年__月__日起申請加薪至萬元。
一個人追求的目標越高 ，他的才能發展得越快 ，為企業創造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準 ，員工的素質 、能力 、多做少做 、做得好和做得不好都是一樣的工資 ，那么對他們來說 ，投入工作的熱情 ，犧牲休息時間和健康 ，就是不公平和不值得的。
工資是衡量工作價值的最好標準。薪酬直接決定員工的工作績效和質量 ，以及員工的工作心情。良好的薪酬在一定程度上給員工帶來了強大的激勵 ，也帶動了工作熱情；相反 ，越來越消極的情緒會影響工作效率和收入 ，最終影響企業潛力的發揮。相信老板不會吝嗇有一定能力和執行力的員工 ，讓他們安心為企業解除后顧之憂 ，服務業務。
在這里 ，我不需要說我是怎么做工作的 ，我的工作態度如何 ，因為你是我的直接領導 ，這個你應該很清楚 ，甚至可以得到同事對我的評價。要求這樣的薪水 ，并不是“為自尊邀功”。我付出的不是“功德” ，所以請不要誤解我的初衷 ，我只是實話實說。我相信 ：只要付出 ，就會有收獲 ！
如果你認為我目前的工作內容和質量還沒有達到這個薪酬標準 ，我真誠的希望你能提出有價值的意見或建議 ，讓我以后有一個努力的方向和目標。
自己能力的同時將工作做的更好 ，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的 ，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
工作職位申請書格式模板篇2
尊敬的各位公司領導：
自入公司，至此已一月有余。初，常惶惶不安；蓋因所接職位交接時間頗短，所在部門變數頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
申請人：__
20__年__月__日
工作職位申請書格式模板篇3
尊敬的領導：
我叫__，現年__歲，現住__.出社會工作已經有________年了，在________年的時間里，我學到了很多實踐東西和做人的道理。
為了進一步提升自己，我現在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優勢：
一是有高度的責任心和工作激情，誠信務實。我認同并努力實踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學，都非常認同我個人的品德。
二是有較為豐富的實踐經驗。從開始一直從事基層上的工作，深知基層工作在一個單位的地位、作用。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領導保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過不斷地學習和鍛煉，自己普通話表達能力，組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領導從嚴要求，以使我更快進步。我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和經理的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。請領導在實踐中考驗我！
此致
敬禮！
申請人：__
________年____月____日
工作職位申請書格式模板篇4
尊敬的農業局領導：
您好!我系__X的職工，我非常熱愛本職工作。自____年參加工作崗位以來，我在基層工作了十六年，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。
因家在__X，距離單位較遠工作20__年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔。夫妻長期兩地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到應有的照料只好寄在親戚家里，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統多做一些奉獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從基層調往__X。不勝感謝!
__
20__年__月__日
工作職位申請書格式模板篇5
尊敬的人事部：
我于20__年3月17日進入湖北省郵電設計有限公司，根據公司的安排，目前擔任高級技術主辦一職，負責技術質量工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
六年來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據__規章制度，即可被錄用成為__正式員工。因此，我特向__申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據__的薪金福利情況，從20__年10月起，轉正工資調整為____元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了__的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，__的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：__X
20__年__月__日
工作職位申請書格式模板篇6
尊敬的院領導(___科主任)：
您好!
我是___科的護士，根據醫院的安排，我經常上長時間的夜班。由于我從小體質比較弱，長時間的夜班讓我感到精神緊張和過度勞累。近期，我時常失眠，情緒也變得很壓抑。在家人的勸說下，我覺得我應該換個工作環境來調節狀態，也只有這樣，我才能更好的工作。懇請院領導讓我換個工作環境吧!我將萬分感謝!
申請人：___
20__年__月__日
工作職位申請書格式模板篇7
尊敬的領導：
您好！
本人是__X。于200X年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到____管業分公司工作。
在加入__這三年，本人由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。本人努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，本人的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對本人的信任和培養；感謝工友對本人的關心和幫助！
由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。本人希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決本人的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！
申請人：__X
20__年X月__日
