在現實生活或工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的解除勞動關系證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的XXX先生/女士：
根據我們的協議，現出具本解除勞動合同關系證明書，以正式確認您與我們的雇傭關系已結束。在此，我們感謝您在過去的XXX公司任職期間所做的貢獻和付出。
1. 員工姓名：XXX
2. 日期：XXXX年XX月XX日
3. 離職日期：XXXX年XX月XX日
4. 解除勞動合同日期：XXXX年XX月XX日
5. 證明書編號：XXX-XXXX-XXX
根據您與公司的協議，我們正式通知您，您的勞動合同已于上述日期解除。此決定經過了正常的程序和審查，并符合相關法律法規。公司感謝您在合同期內的工作表現和承諾。
1. 公司已盡責執行了所有相關法律程序，并按照協議規定解除了勞動合同。
2. 公司不會對因解除勞動合同而產生的任何經濟、法律或其他責任負責。
3. 解除勞動合同后，您應按照公司政策和當地法律法規完成相關手續和移交工作。
4. 您應對自己的負責，確保未遺留未處理的任何公司資產或機密信息。
1. 您已完成所有工作交接，并得到了相應的離職款項。公司將為您的薪資結算、福利結算和相關稅費進行清算。
2. 如您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時聯系部門。我們將盡快為您提供解答。
3. 本證明書將成為法律文件，一旦簽署，其法律效力不可撤銷。請您仔細閱讀并確認所有內容。
最后，請接受我們誠摯的祝福，祝愿您在未來的工作和生活中取得更大的成功。如有任何問題或需要幫助，請隨時聯系我們的人力資源部門。我們的聯系方式如下：
電話：XXX-XXXXXXX-XXXX
郵箱：XXX@XXX.com 或 XXX@XXX.net
地址：XXX市XXX區XXX路XXX號XXX大廈人力資源部
再次感謝您在過去的任職期間為公司做出的貢獻，我們期待未來有機會再次合作。
公司名稱：XXX公司（蓋章）
出具證明日期：XXXX年XX月XX日
于20____年____月____日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自20____年____月____日至20____年____月____日)，在職期間擔任 ______職務，解除勞動關系證明書。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)于20____年____月____日終止(解除)勞動關系，特此證明。
單位蓋章：______
20____年____月____日
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
_________同事是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關系證明》。
因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
日期：
_____同事于___年_____月_____日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：
合同期滿，期滿時間________年_____月____日。
雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明。
證明人：
茲有xxxxxx與我單位簽訂xxxxx號勞動合同，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位從事xxxxxx工作，現因xxxxxxxx解除（終止）勞動關系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
________編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了_____年___月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金__________元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
證明人：
日期：
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關系，
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
證明人：____
日期：____
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系。
特此證明。
證明人：
日期：
我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。
特此證明。
用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
證明人：
日期：
茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，解除勞動關系證明。
特此證明。
證明人：
日期：
茲有______，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名：____ 單位蓋章：____
代表簽名：____
____年____月____日 ____年____月____日
茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。
該同事合同鑒證編號：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
