1,這樣做,說到底是為個人升遷榮辱考慮,結果必然是浪費寶貴的時間、精力、財富,貽誤當地事業的發展機遇。
2,要多辦利民之事,牢記南京的發展重于個人升遷榮辱,牢記群眾利益無小事,多做發展見實效、百姓得實惠的好事,創造群眾認可的政績。
3,在他們腦海里,個人的升遷榮辱才是擺在第一位的大事,而群眾的衣食冷暖卻不放在心上。
4,他們施政的出發點不是人民的福祉,而是自己的升遷榮辱,最終墮落成*民的罪人。
5,官員的升遷榮辱掌握在上級官員手里,他就只會對上級官員負責,不大關心公民的疾苦。
6,這些師爺中,被官老爺最看重的,對地方州縣官老爺升遷榮辱影響最大的,是刑名師爺和錢谷師爺。
7,作風建設將與干部考核評價及升遷榮辱一一掛鉤。
8,他們總是從個人得失、升遷榮辱的角度出發來想問題、干事情。
9,這樣就造成一些人為了自己的升遷榮辱而掩蓋矛盾、掩飾錯誤,其后果是非常可怕的。
10,“南京的繁榮發展重于我們個人的升遷榮辱,人民的幸福安康重于我們個人的利益得失。
11,干工作是靠熱情,就不會在意升遷榮辱。
12,其次,官員的政績大小,升遷榮辱,主動權更多掌握在上級組織的手里。
13,你在上頭,下頭的人升遷榮辱全部系于你一身,不到萬不得已,假話他們是不敢說,可是實話他們就更不敢說了,他們只會討好你,奉承你,說你想聽的話。
14,這種下屬之所以那么熱心那么主動,又因為他們的升遷榮辱同他們與上司的親疏以及上司對他們的好惡密切相關,至少他們是這樣認為的。
15,特別是市委*記這個職務,不但主宰著幾百萬百姓的生活和工作,而且掌握著大大小小無數干部的升遷榮辱,久而久之,自然就產生了救世主的意識。
16,加快推進建章立制工作,形成工作考核機制,把作風建設與干部的考核評價、升遷榮辱掛起鉤來。
17,事實上,責成對違法行政負有一定責任的官員作出深刻檢查,既不影響當事官員的升遷榮辱,更難產生以儆其余的震懾作用。
18,不但如此,在某些人眼里,市政建設還代表著自己城市的經濟發展水平,代表著自己的政績形象,關系著自己的升遷榮辱。
19,這也值得其他地方借鑒,要讓官員明白,拖欠農民工工資,會直接影響到個人的升遷榮辱。
20,走出會場,政委對我說,帶兵人說話辦事,就應該釘是釘鉚是鉚,個人升遷榮辱是小事,實事求是看待部隊建設才是大事!
