1、在現代企業管理中,按資排輩的現象已經不多見.
2、我們要杜絕教師隊伍中按資排輩，干好干壞一個樣的現象。
3、由于受舊觀念的影響，有些單位分配工作按資排輩。
4、按資排輩意味著提拔的都是較年長的人，而不是最有能力的。
5、如果按資排輩的話,對我們影響是最大的,恐怕很多都要被‘員額’掉了。
6、適應這種文化的人,成長會特別快,因為融創很少按資排輩,而是把機會給有能力有擔當的人。
7、其中有些人越過32名老資格前輩當選,以按資排輩著稱的日本企業形象正在發生變化。
8、我們單位按資排輩,少說也得十年才能攀爬一格。
9、郭偉告訴記者,在成都公司沒有按資排輩,一切憑能力說話,一切都是開放的,大家工作起來特別有動力,因為只要付出就會得到回報。
10、他說,洋河股份屬于國有控股企業,在現有體制下,按資排輩和薪酬激勵不到位都難以吸引到新型人才。
11、若要按資排輩,成立于2004年的宇佳物流在資歷和實力上的確略遜一籌。
12、而且他不會按資排輩,敢于大膽任用年輕人。
13、而現實中職稱名額往往有限,在條件具備的情況下也得按資排輩等上幾年,一般當上副主任醫師年齡都在40歲上下了。
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14、將不必再像前幾代導演那樣按資排輩,像“升級打怪”一樣一個臺階一個臺階地往上挪。
15、有的學校是按資排輩進行分配,有的學校居然是抽簽分房。
16、日本大企業改變按資排輩傳統。
17、這一時期的王耀武,和同期畢業同學的仕途發展并無差別,都是按資排輩地穩步上升。
18、許耀桐建議,在主任科員、副主任科員的設置和使用上,按資排輩照顧老同志待遇的同時,也要拿出個別名額獎勵踏實肯干的年輕人。
19、輕軌時代叩響中國大都市的前進之門,借助劃時代的交通工具,各大城市開始按資排輩,建設大潮也如火如荼地開展。
20、眼下,陳展鵬、黃浩然、蕭正楠等苦熬多年的75后小生已經逐漸扶正,按資排輩的話,沈震軒等80后明星挑大梁的日子也不遠了。
