離職后醫保怎么續交？醫保一般指醫療保險。 醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。下面是小編給大家帶來的離職后醫保怎么續交，希望能夠幫到你喲!
離職后醫保怎么續交
辭職后自己可以以靈活就業者的身份繳納靈活就業社保，但是只能繳納養老險和醫保，而且必須要有當地戶籍或居住證才能交。除此之外，如果符合失業保險金申領條件的話，也可以申請領取失業保險金，在領取失業保險金期間，可以無需自己繳納醫保，但也能享受醫保待遇。
建議若非出于必須情況，最好不要輕易辭職，或者可以在找到下一份工作之后再辭職，這樣也能避免社保斷交。
員工被迫辭職怎么辦
勞動合同簽訂后，經協商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經濟補償金問題，即使是雙方協商一致也要支付經濟補償金?！秳趧臃ā返?4條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。第28條：“用人單位依據本法第24條、第 26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償”。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金。
用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
不少人認為在自己向單位提出辭職申請的時候，需要單位或者老板批準，而這個時候單位或者老板出于生產的需要，就有可能不會批準辭職，那自己也就無法離開單位。但其實法律并未規定在勞動者提出辭職的時候一定要經過單位或者老板的批準。通常情況下需要提前一定時間告知自己要離職，到時候不管是否批準，其實都是可以解除勞動合同的。
離職申請書
尊敬的__主任：
您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重思考之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在__的一切職務，敬請批準。
在那里，個性感謝__的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感謝__主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝__事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年__月__日
