集體勞動合同又稱為團體契約、集體協議等，它是經全體職工或者職工代表大會討論同意后，由工會或者職工委托的代表與用人單位為規范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內容的協議。對于集體勞動合同你了解多少呢?以下是小編整理的集體勞動合同，歡迎參考閱讀。J50子文庫范文網

集體勞動合同1J50子文庫范文網

甲 方：乙 方：企業職工人J50子文庫范文網

企業法定代表人： 企業工會主席：J50子文庫范文網

企業方首席代表： 職工方首席代表：J50子文庫范文網

第一條 為建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，簽訂本合同。J50子文庫范文網

第二條 本合同生效后，對企業和企業職工具有法律約束力。J50子文庫范文網

第三條 職工與企業應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規定。J50子文庫范文網

第四條 企業實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業有責任不斷改進生產管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業應說明情況，與工會或職工協商同意后，可適當延長時間,并按規定支付加班加點工資。J50子文庫范文網

第五條 企業每月以貨幣形式發放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。J50子文庫范文網

第六條 職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資集體協議。工資協議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。J50子文庫范文網

第七條 企業必須建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。職工代表與企業代表可就職業安全衛生事項進行平等協商，簽訂專項協議。職業安全衛生協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。J50子文庫范文網

第八條 企業應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業代表可就女職工權益保護事項進行平等協商，簽訂專項協議。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。J50子文庫范文網

第九條 企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。J50子文庫范文網

第十條 企業應當建立職業培訓制度，有計劃地對職工進行職業技能培訓和職業衛生培訓。J50子文庫范文網

第十一條 職工應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。J50子文庫范文網

第十二條 企業建立勞動爭議調解委員會，處理本企業的勞動爭議。J50子文庫范文網

第十三條 本合同經職工代表大會討論通過。J50子文庫范文網

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進行定期監督檢查，及時協商解決檢查中存在的問題。J50子文庫范文網

第十五條 本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。J50子文庫范文網

第十六條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規規定執行，或通過雙方協商解決。J50子文庫范文網

第十七條 本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。J50子文庫范文網

甲 方： 乙 方：J50子文庫范文網

(蓋章)(蓋章)J50子文庫范文網

企業方首席代表： 職工方首席代表：J50子文庫范文網

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)J50子文庫范文網

年 月 日 年 月 日J50子文庫范文網

附:J50子文庫范文網

1、工資集體協議參考文本;J50子文庫范文網

2、職業安全衛生協議參考文本;J50子文庫范文網

3、女職工權益保護協議參考文本;J50子文庫范文網

4、簽訂集體合同的有關說明J50子文庫范文網

附件一：J50子文庫范文網

工資集體協議J50子文庫范文網

集體勞動合同2J50子文庫范文網

甲方(用人單位方以下稱甲方)J50子文庫范文網

用人單位名稱：J50子文庫范文網

經濟 類型：J50子文庫范文網

首席協商代表： 職務：J50子文庫范文網

其他協商代表：J50子文庫范文網

乙方(職工方以下稱乙方)J50子文庫范文網

工會組織名稱：J50子文庫范文網

全部職工人數：J50子文庫范文網

首席協商代表： 職務：J50子文庫范文網

其他協商代表：J50子文庫范文網

一、總 則J50子文庫范文網

第一條 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規定》等法律、法規，為建立和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業發展，甲、乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同。J50子文庫范文網

第二條 本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規定的標準，企業的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。J50子文庫范文網

第三條 乙方代表全體職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。J50子文庫范文網

第四條 甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作。J50子文庫范文網

第五條 企業應當依法建立集體協商制度。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表平等協商確定。J50子文庫范文網

第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。J50子文庫范文網

二、勞動合同管理J50子文庫范文網

第七條 甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關規定執行。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見。J50子文庫范文網

第八條 乙方有責任幫助和指導職工按規定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監督甲方與所有職工簽訂勞動合同。J50子文庫范文網

第九條 乙方協商代表勞動合同期限短于協商代表任期的，自動延長至任期期滿，協商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關系。J50子文庫范文網

三、勞動報酬J50子文庫范文網

第十條 甲方根據按勞分配，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制。J50子文庫范文網

第十一條 甲乙雙方每年年初根據本單位的經濟效益增長情況、政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工工資平均水平，通過平等協商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調整機制專項集體合同。J50子文庫范文網

第十二條 甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協商確定。J50子文庫范文網

第十三條 由甲、乙雙方共同協商的條款：J50子文庫范文網

(1)勞動定額的確定和修改;J50子文庫范文網

(2)獎金分配辦法;J50子文庫范文網

(3)津貼、補貼標準;J50子文庫范文網

(4)因甲方原因未能按規定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;J50子文庫范文網

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。J50子文庫范文網

四、工作時間和休息休假J50子文庫范文網

第十四條 甲方執行國家規定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協商同意后進行。J50子文庫范文網

第十五條 因工作性質或者生產特點的限制，經乙方同意并報勞動保障行政部門批準，以下部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。J50子文庫范文網

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第十六條 無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。J50子文庫范文網

第十七條 雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。J50子文庫范文網

五、保險、福利J50子文庫范文網

第十八條 職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利。甲方依照國家和地方政府的規定，參加養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。J50子文庫范文網

第十九條 甲方按規定為職工繳存住房公積金，并在政策規定的范圍內協商確定繳存基數和比例。J50子文庫范文網

第二十條 乙方應協助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規定實施監督。J50子文庫范文網

第二十一條 甲方按規定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。J50子文庫范文網

第二十二條 甲方根據生產經營特點，在財力許可的情況下，對職工實行下列補充保險：J50子文庫范文網

(1)企業年金;J50子文庫范文網

(2)商業保險;J50子文庫范文網

(3)其 他J50子文庫范文網

六、勞動安全衛生J50子文庫范文網

(甲方如簽訂勞動安全衛生專項集體合同，本節或以下列條款可刪減)J50子文庫范文網

第二十三條 甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程、標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境、設施、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規程，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛生教育，特種作業人員應按國家規定進行培訓、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監督檢查。J50子文庫范文網

第二十四條 乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規程;檢查、監督勞動保護情況和支持協助行政的加強安全生產管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。J50子文庫范文網

第二十五條 甲方按照國家規定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環境下工作。J50子文庫范文網

第二十六條 甲方嚴格執行國家對職工和未成年工特殊保護的規定。J50子文庫范文網

七、女職工特殊保護J50子文庫范文網

(甲方如果開展女職工特殊保護專項協商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協商》，另見附件。如未簽專項合同，可將附件作為本條。)J50子文庫范文網

第二十七條 女職工和未成年工特殊保護集體協商：J50子文庫范文網

(1)J50子文庫范文網

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(3)J50子文庫范文網

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(5)J50子文庫范文網

八、其他可供雙方選擇的協商內容：J50子文庫范文網

第二十八條 其他協商內容：J50子文庫范文網

1.關于勞動紀律和獎懲J50子文庫范文網

2.關于職業技能和培訓J50子文庫范文網

3.關于保守商業秘密J50子文庫范文網

4.關于裁減人員J50子文庫范文網

5.關于涉及勞動關系的規章制度J50子文庫范文網

6.關于經濟補償和賠償J50子文庫范文網

7.雙方認為需要約定的其他事項J50子文庫范文網

九、集體合同的期限、變更、解除與終止J50子文庫范文網

第二十九條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內雙方應當協商續訂新合同。J50子文庫范文網

第三十條 對本合同未予明文規定的事項，應當依照法律法規的規定辦理，法律、法規無規定的，須由甲、乙雙方協商解決。J50子文庫范文網

第三十一條 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協商變更或解除本合同：J50子文庫范文網

(1) 訂立時所依據的有關法律、法規已經修改或者廢止;J50子文庫范文網

(2) 因不可抗力的原因;J50子文庫范文網

(3) 集體合同約定的變更和解除條款出現;J50子文庫范文網

(4)企業被撤消、兼并或破產等情形;J50子文庫范文網

(5)法律法規規定的其他情形。J50子文庫范文網

第三十二條 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協商要求時，應按相關規定的簽訂集體合同的程序辦理，未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。J50子文庫范文網

十、監督檢查和爭議處理J50子文庫范文網

第三十三條 甲乙雙方各推薦 名代表成立聯合監督小組，并訂立監督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發現問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協商處理。J50子文庫范文網

第三十四條 職工代表大會對本合同的履行實行民主監督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。J50子文庫范文網

第三十五條 因履行本合同發生爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書-之日起十五日內向人民法院提起訴訟。J50子文庫范文網

十一 違約責任J50子文庫范文網

第三十六條 任何一方違反本合同規定，應根據責任大小，依法承擔相應的違約責任。J50子文庫范文網

十二、附則J50子文庫范文網

第三十七條 甲、乙雙方協商達成的本合同草案，必須提交職工(代表)大會討論通過，并由雙方首席代表簽字。J50子文庫范文網

第三十八條 本合同簽訂后，甲方應在10日內報送當地勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。J50子文庫范文網

第三十九條 生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布。J50子文庫范文網

甲方首席協商代表 乙方首席協商代表J50子文庫范文網

(簽字蓋章)(簽字蓋章)J50子文庫范文網

年 月 日 年 月 日J50子文庫范文網

集體勞動合同3J50子文庫范文網

甲方(工會或員工代表) 乙方(企業)J50子文庫范文網

員工人數：____人J50子文庫范文網

協商首席代表：J50子文庫范文網

姓名：J50子文庫范文網

職務：J50子文庫范文網

身份證號碼：J50子文庫范文網

協商代表人數：J50子文庫范文網

代表產生方式：J50子文庫范文網

聯系電話：J50子文庫范文網

企業性質： 協商首席代表： 姓名： 職務： 身份證號碼： 協商代表人數： 法定代表人姓名： 聯系電話：J50子文庫范文網

第一章 總則J50子文庫范文網

第一條 為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》及有關法規、規章，經協商一致，簽訂本合同。J50子文庫范文網

第二條 工會是企業員工合法權益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業簽訂。J50子文庫范文網

第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。J50子文庫范文網

第四條 進行集體協商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：J50子文庫范文網

(一)遵守法律、法規、規章及國家有關規定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顧雙方合法權益; (四)不得采取過激行為。 第五條 本合同依法生效后，對企業和全體員工具有約束力。J50子文庫范文網

第二章 勞動合同J50子文庫范文網

第六條 本企業自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。J50子文庫范文網

第七條 勞動合同由企業與員工協商一致，并經企業與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規定。J50子文庫范文網

第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業應當與員工訂立無固定期限勞動合同。J50子文庫范文網

第九條 企業未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。J50子文庫范文網

第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，企業與員工可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定。J50子文庫范文網

第十一條 企業或者員工違反有關勞動合同規定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關規定給予賠償。J50子文庫范文網

第三章 勞動報酬J50子文庫范文網

第十二條 本企業實行___________________工資制度。J50子文庫范文網

第十三條 本企業實行___________________工資支付形式。J50子文庫范文網

第十四條 本企業員工月工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資。J50子文庫范文網

第十五條 本企業以貨幣形式支付員工工資，每月至少發放一次。工資發放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)。工資發放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。J50子文庫范文網

第十六條 員工加班工資計算標準以___________為基數。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。J50子文庫范文網

第十七條 員工病假、非因工負傷的工資支付辦法J50子文庫范文網

第十八條 員工產假、看護假、節育手術假期的工資支付辦法J50子文庫范文網

第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式J50子文庫范文網

第二十條 根據政府公布的年度工資指導線、工資指導價位和本企業員工工資水平及企業經濟效益，經協商，確定本年度員工工資增(減)______%。員工增(減)工資具體辦法是J50子文庫范文網

第四章 工作時間和休息休假J50子文庫范文網

第二十一條 本企業依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜：J50子文庫范文網

(一)每天工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時，保證員工每周休息_____日;J50子文庫范文網

(二)根據本企業生產經營特點，特殊工種特殊情況的安排：J50子文庫范文網

第二十二條 本企業因生產經營需要安排員工加班加點的，嚴格按《勞動法》有關規定執行。并依下列要求處理相關事宜：J50子文庫范文網

(一)乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和加班人數;J50子文庫范文網

(二)與甲方或參與加班的員工協商;J50子文庫范文網

(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規定的，甲方和員工應當給予支持。J50子文庫范文網

第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：J50子文庫范文網

第五章 保險福利J50子文庫范文網

第二十四條 企業和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。J50子文庫范文網

第二十五條 企業可以根據經濟效益情況，建立企業年金制度。企業年金所需費用由企業和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規定執行。J50子文庫范文網

第二十六條 企業根據經濟效益情況，逐步發展并改善員工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件。J50子文庫范文網

第六章 勞動安全與衛生J50子文庫范文網

第二十七條 企業依照法律、法規及規章，建立健全勞動安全衛生責任制。J50子文庫范文網

第二十八條 企業應當提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。J50子文庫范文網

第二十九條 企業必須采用有效的職業病防護設施，并為員工提供個人使用的職業病防護用品。J50子文庫范文網

第三十條 企業對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢。J50子文庫范文網

第三十一條 員工在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。J50子文庫范文網

第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。J50子文庫范文網

第三十三條 發生員工傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。J50子文庫范文網

第七章 女職工、未成年工特殊保護J50子文庫范文網

第三十四條 企業禁止安排女員工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。J50子文庫范文網

第三十五條 企業不得安排女員工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。J50子文庫范文網

第三十六條 企業不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。J50子文庫范文網

第三十七條 企業不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的J50子文庫范文網

第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。J50子文庫范文網

第三十八條 企業應當對未成年工定期進行健康檢查。J50子文庫范文網

第八章 職業培訓J50子文庫范文網

第三十九條 企業根據實際情況，建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計劃。員工必須接受職業培訓，提高勞動技能。J50子文庫范文網

第四十條 企業應當按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓經費，列入成本開支。員工培訓經費應當?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。J50子文庫范文網

第四十一條 企業對員工進行的職業培訓，不得收取任何費用。J50子文庫范文網

第四十二條 根據實際情況，企業需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協議》，訂明培訓時間、地點、專業、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。J50子文庫范文網

第九章 集體合同的期限、履行及爭議處理J50子文庫范文網

第四十三條 本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止。J50子文庫范文網

第四十四條 本合同一經生效，雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的，按照《集體合同規定》的程序重新協商，并將變更修改后的內容報人力資源和社會保障行政部門審查。J50子文庫范文網

第四十五條 員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業不得與其解除勞動合同：J50子文庫范文網

(一)嚴重違反勞動紀律或企業依法制定的規章制度的;J50子文庫范文網

(二)嚴重失職、營私舞弊，對企業利益造成重大損害的;J50子文庫范文網

(三)被依法追究刑事責任的。J50子文庫范文網

員工一方協商代表履行協商代表職責期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。J50子文庫范文網

第四十六條 因履行本合同發生爭議，經協商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。J50子文庫范文網

第十章 附則J50子文庫范文網

第四十七條 本合同未盡事宜，法律、法規、規章有規定的，依規定執行;無規定的，雙方應進行集體協商，簽訂補充條款，并送人力資源和社會保障政部門審查。J50子文庫范文網

第四十八條 本合同期限屆滿前3個月，雙方應舉行集體協商，重新簽訂集體合同。J50子文庫范文網

第四十九條 本合同送人力資源和社會保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。J50子文庫范文網

第五十條 本合同一式三份。雙方各執一份，另一份由人力資源和社會保障J50子文庫范文網

行政部門存檔。J50子文庫范文網

甲方首席代表(簽字蓋章)： 乙方首席代表(簽字蓋章):J50子文庫范文網

年 月 日 年 月 日J50子文庫范文網