一般來說，生效的合同和協議法律效力就是相同的。除非沒有生效或因為一些條件而失效。比如：合同或協議的一方是個7歲的小孩，這樣的合同就沒有效力。更多2021年培訓合同協議書模板點擊“合同模板”查看。
2021年培訓合同協議書模板1
根據_________公司和________公司簽訂的______號合同第______條規定，以__________公司代表(以下簡稱甲方)和________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。
1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的`方法。
2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在_________地培訓________名工程師、技術員。每期培訓為_______天，交船前在陸上訓練______天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行__________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來_________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。
3.為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂英文。
4.培訓費由乙方承擔，每人每天_________美元(包括訓練、食、磚?醫療和市交通費)，培訓費總額為__________u.s.d.(大寫_________美元)。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達______________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
5.本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。
6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。 _____________代表_____________代表
簽字____________簽字______________
日期____________日期______________
2021年培訓合同協議書模板2
甲方(實習單位) ：
乙方 (學生) ： 身份證號碼：
丙方(學校) ：
乙方(學生)個人申請自愿到甲方進行實習培訓，經過甲乙丙三方充分協商，現就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事，達成以下協議：
一、實習時間和地點安排
1、實習培訓期限為 2個月 。即自 20__ 年 4 月 1 日至 20__ 年6月 1 日止。
2、培訓地點： 甲方所屬礦山生產輔助崗位
二、甲方的權利與義務
1、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關系;甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的義務。乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。
2、甲方按規定實施三級安全教育，確保實習(培訓)人員在實習期間具備必要的安全、環保、質量意識。指定崗位和師傅組織實習(培訓)人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業務考核。
3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。
4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習結束到甲方正式報到上班時一次性支付。
5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
三、乙方的權利和義務
1、 乙方在來甲方公司途中、實習期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。
2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，若發生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應法律責任。
3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。
6、實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續，15 天以上由公司及所在學校批準。
7、乙方若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理完解除協議相關手續后離開實習單位。
四、丙方的權利和義務
1、有權向甲方了解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合， 做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。
2、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。
3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。
五、其他
本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協議條款時，須經三方協商同意，否則無效。本協議未盡事宜由三方另行協商。
本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日本協議自行終止。
甲方(蓋章) ： 甲方代表簽字： 日期：
乙方簽字： 乙方代表簽字： 日期：
丙方(蓋章) ： 丙方代表簽字： 日期：
2021年培訓合同協議書模板3
甲方：____(以下簡稱甲方)
乙方：____(以下簡稱乙方)
根據青發(1992)34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯系教學等各項業務工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費(手續費為：招收學員100人以內，收取學費總額的_%;招收學員100人以上，收取學費總額的_%)，其余部分由乙方支配。
七、本協議自雙方蓋章后生效。
八、本協議一式四份，雙方各執兩份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
___年_月_日
2021年培訓合同協議書模板4
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
所授課程：
總教學課時： 每周： 課時共 周
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信原則，為使甲乙雙方教學工作穩定、規范、進一步提高教學質量，經協商達成如下合同：
一、甲方聘用乙方做兼職教師，雙方關系為勞務關系。上課時間為經甲乙雙方協商確定，考慮到甲方學生工作的特殊性，乙方在上課的同時制作合格的視頻課件于當天課程完成后交給甲方，以利于甲方提供給未能到課的學生學習，乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方的課酬。
二、為保證正常教學秩序，確保教學教學計劃的實施，乙方必須嚴格遵守甲方教師行為規范及本協議的相關規定，按教學進度布置作業，乙方原則上在未完成全部教學計劃前不得中止本協議，若乙方確因特殊情況不能完成教學計劃，必須提前15天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方能中止本協議。終止協議時必須與負責人進行交接，否則，甲方將追究乙方違約的賠償責任。
三、課時費支付形式：
根據乙方的職稱： 及授課能力，課時費標準為： ;教學時間為：從 年 月 日至 年 月 日(教學如有關變動，以實際為準)。課時費發放時間為課程結束后的第一周。
四、甲方有權對乙方進行教學考核，如乙方沒有通過甲方的教學考核，未達到甲方的教學工作要求的，甲方有權解除對乙方的聘用。
五、乙方在教學的過程中未經學校同意不得私自給學生超越現有條件的承諾(現有條件含設備、教學條件、教學課時等)，不得利用甲方的學生資源做培訓等與學生資源相關的招生宣傳，不得做一切有損甲方利益的事情，一經發現，甲方有權單方面解除協議并追究乙方經濟責任。
六、乙方在簽訂協議時，必須提供本人身份證、教師資格證(職稱證)、畢業證的復印件，不得隱瞞或提供虛假信息。
七、協議自雙方簽訂之日起生效，協議到期雙方應在提前15天續簽，未續簽的教師，本協議自動終止。
八、本協議一式兩份(含附件)，雙方各執一份，本協議及附件(任課老師工做職責)具有同等法律效應。
甲方：長沙理工大學繼續教育學院中遠教學站 乙 方：
代表簽字： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
任課老師工作職責
1、明確自學考試教育的性質、任務、作用，熱愛自學考試教學工作。始終把確保教學質量放在本職工作的首位。
2、建立良好的師德，樹立良好的教風與教態，以高度的責任心教書育人。
3、認真把握課堂教學的各個環節，根據自學考試學生的特點認真備課，準備教案，教案于教學結束前上交教務處。
4、充分利用有限的課堂授課時間，使學生獲取有效的知識和學習方法。教學中注意培養學生的自學能力。
5、接受教學任務后原則上在正式開課前向教務處提交本課程教學計劃與教學進度安排，特殊情況在開課兩周內必須提交。
6、各門課程授課以規定教材及教學大綱為主，根據學生實際情況，可適當補充有關輔助內容。
7、任課教師要嚴格按課表授課，準時上下課，未經教務辦許可不得擅自停課、調課和增減學時，不得擅自組織學生進行課外活動。不得隨便請他人替代上課。因特殊情況需要停課、調課，須提前一天以上通報教務處。
8、任課教師必須要及時了解自學考試方面的各種信息，經常登陸湖南省自考中心和長沙理工大學繼續教育學院的網站。以便及時調整側重點和充實授課內容。
9、任課教師要多與學生進行交流和溝通，及時了解學生的學習情況。可通過電話或電子信箱答疑，以便保證“教”與“學”的互動。
10、任課老師不得利用課堂做與教學無關的任何事情，不得做與學校利益相沖突的任何事情。
2021年培訓合同協議書模板5
甲方(出資培訓單位)：
乙方(培訓人員)： 身份證號：
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。
(一)培訓時間：自年月日至年月日共天
(二)培訓機構：
(三)參加培訓項目：
(四)培訓主要內容：
1、
2、
3、
第二條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;
2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
3、其它要求：
1);
2)。
第三條：培訓服務費用
(一)費用項目、范圍及標準
1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。
2、費用支付標準：
1)工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發放;
2)學雜費及教材資料費：元;
3)往返交通費：往返路線至，合計：元。
4)住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元;
5)餐費：餐費標準為元/餐，共計餐，每人合計元;
6)培訓費用(以上2—5項)合計：元。
(二)費用支付的條件、時間與期限
1、滿足本協議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。
2、工資及福利費的發放;
□按月發放;□分學期發放;□培訓結束后一次性發放;□隨甲方統一發放;□分次預借報銷。
3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住宿費等：
□分期預借報銷 □一次性預借報銷 □分次憑票報銷 □一次性憑票報銷
4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。
第四條：甲方責任與義務
1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
第五條：乙方責任與義務
1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，一旦培訓結束后考核成績不合格，乙方應自行承擔除工資、福利外的全部培訓費用支出;
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到年以上。即服務期限自年月日到年月日為止;
6、乙方在返回公司后有義務組織與本次培訓相關的專業知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關人員;
7、乙方如果因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領導批準后，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產生的一切后果全部由乙方承擔。
第六條：違約責任
(一)下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用);
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;
5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用;
6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方
有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：
乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計÷協議服務月份數)_(協議服務月份數-實際服務月份數)。
(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應按協議向乙方支付培訓費用;
2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，應向乙方支付勞動合同違約補償金。
(三)發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議并終止勞動用工合同。
第七條：本協議適用于每人單次培訓總費用人民幣20__元以上的培訓活動。
第八條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協議，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第八條：附則
(一)未盡事宜雙方可本著友好協商的原則另作約定解決;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方法人或代表： 乙方：
年月日 年月日
