新員工實習轉是成為正式員工的開始，描寫一些你轉正都有哪些心得。下面是子文庫帶來的新員工實習轉正的心得體會范文，希望可以幫到大家。
入職兩個月了，再有一個月就要轉正了，雖然說轉正沒有什么懸念，但還是想在轉正這個場合下給各位領導留個好印象，所以，心里還是有些忐忑。
上一周的總經理辦公會上，有兩名同事做了轉正匯報，趕緊跟他們取下經，總結、匯報感想，再回答老總的問題，看上去并不難。但是我與他們的職位不一樣，他們在前中臺，一開始接觸的就是業務，如果干成一兩件，就有業績可以匯報了，而我是在文職崗位，論成績沒有可以衡量的標準，就是完成上面的任務，月報、周報、其他很零碎的事情，真要匯報起來，好像也沒有上面可以拿出手的東西，雖然感想有一些，但也不能在轉正會議上空話套話一大堆就喊喊口號吧。下個月就該輪到我轉正了，真要充分利用這一個月作出點東西來，轉正時也好有話說。
業績先撇一邊，先談些感想吧?！胺穸?，找問題;否定之否定，找出路”，這是我看?？瘯r，給我留下印象最深的一句話。一個有生命力可持續發展的公司，必然是一個擁有不斷創新能力和創新精神的公司;一個在行業內領先的公司，必然是一個不斷顛覆自己、從不墨守成規的公司;在公司內刊中，在實際工作中，我親身體驗到這種富有創新精神的企業文化，通過不斷地否定否定，不斷超越，不斷創新，揮斥方遒，領先行業。因此，在工作中，我從不敢滿足，總在經驗中尋找不足，以為更好。對于我，從學校到公司，是一個轉變，更是一個轉型，在很多方面需要對以前的我否定，但否定之后該怎么樣，否定之否定，尋找出路，我想陳總的這句話，不僅是用在公司，用在我自己身上也是適用的。很多時候，人找不到方向的時候，尋求于哲學，可能就會為自己找到一條出路。哲學是使人聰明的學問，用哲學思考的人是聰明的人;用哲學駕馭公司的人，是優秀的領導者。最后我借用公司宣傳冊上的一句話作為自己匯報的結束語，“追求卓越，不斷前行”。
來到新公司已經三個月了，真難熬，試用期過完了，下個月終于可以拿正式工資了，有點期待的感覺還真是不錯。
總的來說，現在這個公司目前給我感覺是管理混亂，從上倒下的管理力度和執行力度相對的差很多。這個我個人覺得還是跟老板本身的能力有關系，呵呵，或者說是管理層吧(要被老板看到就死定了，哈哈)。不過，這些情況我倒也并不看中，就好象我經常跟朋友說的，自己愿意到這里其實對于雙方只是各取所需罷了，挺現實的問題。不過最令我不能理解的其實還是開發部那邊的能力問題，給我的感覺，一、沒有管理，二、沒有技術水平，完全是在當二傳手(有個別水平高的也被淹沒了)，我們要做的很多事情都是在給他們擦屁股。
特別是開發部的那個領導，坐沒坐像站沒個站像的，說他懂把很多事情胡攪蠻纏，說他不懂吧，該自己的時候又開始裝啞巴。說實話，總覺得他心不正，在自己無序的管理下大張旗鼓的搞這搞那完全不像是出于對公司利益的考慮，那么多概念化的東西在國內連原廠都不推薦竟然還敢上，而且完全不顧合理的項目周期時間，上的那么急那么快，為什么?而且亂扣屎盆子的做事風格不太想這種企業應該出的人物，呵呵。我挺可憐那些底下的開發人員的，自己沒學到什么東西反對成了別人的利益工具。仔細想想，人要能趕上個好領導還真是福氣呢。還好自己的部門風氣不錯，人的水平也好，就是人太少，被開發帶的壓力也一直在增大。
也不知道這個企業的前途如何，其實就其理念和目前的外部狀況來說還是挺有發展的，但內部的問題如果不及時解決很可能就像大多數起來就又下去的企業一樣最終沉淪，有些問題最近的管理層似乎也感覺到了吧，呵呵。身在其中還是希望企業能往好了發展吧，誰知道，問題還是要靠人來解決，人不行怎么也都會不行吧……
9月16日，我在現在公司轉正的日子。在轉正的這天我居然沒有一點興奮或者特別的感覺，在三個月以前當被通知試用的時候，我當時的心情非常的激動，可現在卻沒有了?？赡苁且驗樵谶@三個月的時間里已經習慣了，覺得轉正只是一個手續過程而已。
在試用期間，從零開始接觸，真的是非常感謝部門的楷哥、廖師、楊師?？绾軒洑?，哈哈，對部門員工特別照顧，他給我講工作流程、方式，一步一步交我，并且告訴我很多東西，不管是工作上的還是人際關系上的，對我的發展將會有幫助，少走彎路。廖師和我爸媽同年，是一個工作上非常認真的前輩，在工作中，他幫我把關，呵呵，他的工作方式和態度，對我受益匪淺。楊師，我剛來時，給我的感覺是有點嚴肅，和他的交流也亞于楷哥和廖師，不過后來接觸之后，才發現其實楊師也不那么嚴肅，楊師喜歡釣魚，公司小水池里有很多小魚，都是楊師釣的，前一個星期楊師的東西放后備箱，被小偷給偷了，楊師說這個月特別倒霉，希望過完這個月好運會戀上楊師。
在他們的幫助下，基本流程我已經掌握，只是對相關的法律法規我還不了解，這也是試用期間做的不好的地方了。其實，三個月前剛入職試用的時候，楷哥給我的工作安排，我自己知道，只是都沒有按照那個安排來做，我知道在每個星期四要匯報一次數據，每個星期五能有一個工作小結交給楷哥，這兩個事情，我至今都沒有做。哎~~~可能自控能力還是差了些吧，工作小結，最開始是寫了的，而且開始的兩個星期我每天的工作內容和心得也是寫的，只是以為楷哥沒叫我給，我就沒堅持了。很遺憾……這點估計是讓楷哥失望了。
轉正之后，希望能把自己的本職工作做的更好，也希望公司會越來越好，哈哈，也好讓我依靠，準備作為自己的終身事業發展。
我來到___雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，__是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自我!
在__，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，__是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
看了新員工實習轉正心得體會還看
1.員工實習轉正心得體會3篇
2.員工轉正心得3篇
3.員工轉正心得體會3篇
4.新員工入職心得轉正總結
5.試用期轉正心得體會3篇
