對于職場人士來說，離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發展了，那就可以考慮去離職，下面是小編給大家帶來的不辦離職手續有工資嗎一覽，希望能夠幫到你喲!
不辦離職手續有工資嗎
沒辦離職手續也是有工資的。在解除勞動關系的時候，用人單位需要根據勞動者的實際勞動時間一次性支付勞動報酬。如果有經濟補償的，也需要一次性支付到位。如果單位不依法履行相關手續或者不支付工資的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。法律依據：《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
離職申請書
尊敬的領導：
您好!
我是__，這段時間以來的工作我很吃力，我這次也是下定了決心，我不應該因為個人原因耽誤了工作，這確實是非常不好的，以后也不應該出現這樣的情況，因為對這里的工作環境還有節奏不是很適應，所以我出現了很多問題，在這方面我確實也是應該要調整好心態，當我分析自己現在的狀態的時候，我覺得自己確實是不適合這份工作，在這個過程當中，也是出現了一些問題，這不是我想要看到的結果，所以我自己也在朝著好的方向發展，對于自己的工作就應該要求高一點。
現在和您提出辭職這件事情，我覺得還是很有動力的，在這個過程當中，我也是每天按時的做好相關的本職工作，端正好心態，對自身的要求高一點，也希望能夠在這個過程當中保持好心態，所以我也一定會保持好的狀態，落實好相關的職責，這也是我現在的狀態，我感激周圍同事對我的幫助，現在回想起來的時候，我也在認真的做好這些細節，我也非常您一直以來的關照，讓我的能夠在這樣的環境下面，對自己做好相關的調整，確實這也是接下來我需要努力的地方，和您提出辭職這個決定我是思考很久的，確實也是不希望自己影響到了工作，這方面我是非常明確的，一開始的時候，我每天都是比較努力，認真的做好相關的本職工作，對自己嚴格要求，通過工作鍛煉好自己。
確實這讓我感覺非常的充實，有時候回想起來的時候，我也是感觸非常深刻，在這個過程當中我不斷的調整好心態，所以我也在認真的做好每天的工作，在這個過程當中我也會是感觸良多的，做出辭職這個決定，我也是想了很久的，在這個過程當中，我也是意識到了這些細節，現在回想起來的時候我也感覺很有動力的，以后也會認真的處理好相關的職責，在這個過程當中，我也是有認調整好狀態，但是還是不是很適應，所以現在個當中出現了一些問題，所以在這方面我還是有很多需要去調整好的，我知道不適合這份工作，所以現在和您來提出辭職這個決定，這對我各方面都是應該要去做出一些調整的，確實這讓我也是做出了很問題，反而現在提出辭職，內向放松了很多，我也感激在__這里的這段工作經歷，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
不辦離職手續的后果
1.用人單位不為勞動者辦離職手續，不出具解除勞動合同的書面證明的，給勞動者造成損害的，需要承擔賠償責任;
2.勞動者不辦離職手續直接走的，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
