父母育兒假能使父親參與孩子的成長成為法定義務，而男性從孩子出生起就和孩子親密接觸，有助于促進男性自身成長和孩子的身心健康。瀏覽更多2021上海育兒假具體規定請點擊“育兒假申請”查看。
上海育兒假具體規定
根據新修改的《人口計生法》，此次新修條例增設了育兒假。
育兒假明確規定: “符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”
除此之外還完善了有關積極生育支持措施：
一是授權市和區人民政府綜合采取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。按照《決定》要求，目前由市發展改革委牽頭，會同相關部門正在研究制訂《上海市優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見》,整體考慮生育、養育、教育等方面的制度供給，綜合施策，協同推進，放大效應。
二是綜合考慮國家政策導向、區域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素，將生育假由三十天延長到六十天。
《條例》還規定，鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。
育兒假看法
一、設置育兒假的必要性
隨著中國老齡化趨勢的不斷加快，勞動力數量的不斷減少，中國的適齡勞動力已經不滿足于中國經濟的快速發展需求，國家此時推出三胎政策也是為了減緩這種趨勢和解決問題，但是并不是單單推出這項政策，就會得到人們及時的回應。現在的夫妻生育孩子的意愿在降低，生育孩子的數量也在減少。其中原因就包括，男性和女性都需要工作，而孩子卻無人撫養，因為巨大的工作壓力和極少的休閑時間，父母都沒有時間去撫養孩子。
二、設置育兒假的意義
如果國家可以在政策層面設置這種育兒假，保證每一個中國的合法公民都可以擁有這種福利，那么這些年輕人生育孩子的意愿可能會得到提高。因為這些年輕父母有了時間去照料和撫養他們的孩子，這種育兒假期的設置也有利于孩子的健康成長，減輕人們的生育壓力。
三、如何安排育兒假
該如何安排這種育兒假期才更合理呢?育兒假不應該專門為女性而設，男性也應該可以休育兒假。因為休育兒假可能會直接影響到企業的正常運作，增加企業成本，此時就需要國家和政府的財政補貼和稅費減免來幫助企業減少成本。其次，育兒假期必須要在一年左右，時間不可以過短，否則父母無法將剛出生的嬰兒照料好。
育兒假申請書
尊敬的公司領導：
本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于20__年12月22日剖腹產生下女兒，從20__年11月25日至20__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：
一、孩子年幼無人幫忙看護;
二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便?，F向公司申請育兒假(20__年_月_日至20__年_月_日)。
特此請假，懇請批準!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2021上海育兒假具體規定
