加薪對員工方面來講。可以帶動員工的工作積極性與上進心。個人也可以申請加薪，寫一份加薪申請書就好了。下面就是小編給大家帶來的工資加薪申請書簡潔版15篇，希望能幫助到大家!
申請書標準格式可以分為：標題、稱謂、正文、結尾、署名幾個部分。
1、標題：標題有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般采用第二種。
2、稱謂：頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。如：尊敬的校領導：
3、正文：正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
4、結尾：寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
5、署名、日期：個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
注意事項
(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及的數據要準確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
工資加薪申請書簡潔版1
尊敬的_總：
自入職_公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，并多次得到y經理的肯定及贊揚。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版2
尊敬的領導
您好：
時間飛逝，自20_年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉眼間已有4年時間，期間從代理公司轉入開發商擔任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產開發有限公司一員，本人非常榮幸，也感謝公司領導對本人的信任與支持，轉眼間加入這個大家庭已有2年的時間，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的進步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開心。 本項目從代理銷售，轉到公司從組銷售團隊，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領導的信任與栽培，使本人在工作中不斷向規范、專業化的良性方向發展，這一切真是來之不易的成績，作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養，備受領導的關心，也會在未來的工作中努力進取，不斷完善整個銷售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻。
在公司領導的正確帶領及本人的協助下，自20_年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團隊，直到現今，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業績不敢說非常理想，但相對以往來說業績還是突飛猛進的，好的業績為銷售人員帶來可觀的收益，本人也替他們感到很欣慰，但做為一個案場負責人，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月
賣1—2套房，薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準，我也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經營最終目的是為了獲取銷售利潤，但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績效，主觀能動性。
目前房地產銷售管理，負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協調幫助，市場薪資在5000—6000之間(不包括提成)，現在銷售部門的管理是我的主要工作，負責銷售現場的管理，售前、售后的幫助、協調，新員工培訓、考核，是日常工作實際和執行者，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發展正是我現今的目標及方向，由于目前人員的配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下，本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作，實際也是如此。
在現階段本人也到了而立之年，成家立業，房貸、等等，以現在的經濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領導對我的期望，但“基礎不穩”，“地動山搖”，目前的工資情況很難支撐工作中給我帶來的成就和幸福感，面對這樣的局面，本人也非?？鄲溃自捳f不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”，所以請領導不要誤會我的本意，我只是實話實說，我相信只要付出，就會有收獲，我很
珍惜公司給予我發展的空間和培養，因此我提出的加薪要求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步，希望領導對我的申請加以重視。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版3
尊敬的領導：
你好!
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到_已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。
我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然_的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，雖然您不是我的直接領導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版4
尊敬的公司領導：
本職于201_年_月_日入職本公司，有幸成為公司大家庭中的一員，201_年_月起，任公司綜合部(原行政部、財務部)經理一職，主要職責是協助總經理處理所轄______有限公司、______有限公司有關財務、行政、人力資源、后勤服務等方面的事務。至下月已滿兩年。近兩年來，在公司領導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下，在為兩個公司的會計核算、財務管理、稅收籌劃、成本控制、項目融資、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、發展戰略和投資者利益為重的理念，圍繞以下方面，積極主動開展工作，取得了一定的成績。
一、會計核算：規劃、組織、實施公司會計核算工作。督促檢查每日、每月會計工作反映的經營狀況是否真實，逐筆審核經濟業務，是否按財務制度、公司要求規范操作，保證本公司財務資金信息的及時性和準確性，為領導決策提供支持。利用會計核算與會計管理的數據進行分析，為公司經營決策提供依據，為董事長制定公司戰略提供數據支持;
二、財務管理與控制：及時掌握國家相關財務政策并反饋總經理及相關部門，規劃、組織、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施，進行財務分析、資金管理，確保公司保持良好的財務狀況。并根據集團的要求，執行并完善財務監控體系，進行有效的財務內部控制;協助集團各關聯公司，對集團內運營所需資金進行及時、安全調撥，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向;對公司各項開支、成本費用進行日常的申請、審核、確認;加強預算資金管理、控制工作。組織編制財務預算，檢查、實施、跟蹤和分析執行情況;
三、工程決算與收益管理：理解并堅決執行______公司、______公司的發展戰略及盈利模式并進行房地產開發項目、公建項目的各月、各期有關工程決算的審核、支付，確保投資回報的有效實現和及時進行風險預警、控制，分析財務風險的各項因素并能及時提出建議，實現企業投資者的權益最大化。落實公司財務戰略，以保證公司的整體戰略實現，為公司的經營運作、業務發展及對外投資等事項提供決策依據;
四、籌資管理：按照董事長對公司發展的要求，及時進行融資申請資料的起草、收集、報送，配合金融部門對公建項目、房地產項目的貸款評估及抵押等手續辦理，協助總經理順利完成籌融資3000萬元的任務;
五、銷售管控：負責銷售合同的審核、銷售收款的審核工作。根據我公司房地產銷售流程，設計嚴密的銷售收入財務管控程序，實行銷售審核、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制。至今已銷售___戶，審核合同___多套(戶)，涉及合同金額1、13億元，總回款6200余萬元，實現合同零投訴、收款零失誤。確保銷售回款資金的'安全，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現象的發生。確保銷售收入當日及時解款入賬。及時結算、支付代理業績。
同時，在房地產銷售行情不景氣的情況下，對公司產品充滿十足的信心，努力向親友、老同事推介本公司樓盤，目前已經推薦成交_戶，登記存量客戶_戶。為公司樓盤銷售盡一份應盡的綿薄之力。
六、外聯工作：加強與稅務、財政、工商、金融、中介機構等的溝通和聯系，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協助總經理加強與稅務部門的溝通，使地稅局今年7月對201_年度房地產公司稽查結果的充分理解，順利結案。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過，確保我公司利益得到最大保障。
七、行政后勤：根據集團一系列制度規定，結合______公司的實際情況，兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財、物、安全、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各項事務的良好局面。
總之，作為公司綜合部經理，我深知我的工作職責，積極協助總經理的工作，積極協調好部門之間的工作，完善公司制度，促進公司營運良性循環，確保企業各方面的運作順利進行，保證公司利益最大化目標和發展戰略的順利實現。同時也深感任務沉重，責任重大，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開展各項工作。非常感謝公司董事長、總經理對我的信任，為我提供了一個施展技能的平臺。為了更好的回報公司及同仁的關愛，我在努力做好公司各項工作的同時，不斷追求業務上的知識更新和工作質量的提高，工作之余，報名參加房地產經濟師的學習、考試，以提高自己的房地產理論水平和業務管理能力。本職自入職兩年來，只求全心付出，不求個人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來報答公司對我的的恩情，從未申請加薪或轉正。隨著______公司第二期工程、______公司貿易業務的啟動，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經理、董事長一并遞交轉正、加薪申請，懇請總經理、董事長予以考慮，薪資能否按2010年公司制定的崗位薪酬標準，將本人薪資水平按綜合部經理月薪____元的標準，自2012年10月1日起執行。如能得到轉正并加薪，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來理解、看待、處理公司各項事務，以更高的工作業績標準要求自己，以此為新的起點，愿承擔更多的責任、義務，以更好地為公司發展服務，為公司創造更多的價值，與公司及各位同仁一起共同創造美好的未來!如公司不予考慮，說明自己的工作離公司及領導的要求還存在差距，我會比以前更加努力，用更加積極的、更加負責的、更加擔當的態度去做好每一件事務。
恭祝公司發展前程似錦、財源滾滾。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版5
尊敬的領導：
您好!
我是20_年11月進入公司的。首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。進入公司后我以樂觀飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為建龍公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的`感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高?，F已做過_綠化養護考核;蔬菜基地等工程。
現今社會發展迅速，消費水平顯著提升，日常交通費用明顯增大。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20_年7月1日開始工資提升到統計員2級水平。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版6
尊敬的領導：
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感激公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20_年5月進入公司的，首先感激公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版7
尊敬的_總：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在_公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。
第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。
第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版8
尊敬的領導：
您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。
1、從今年開始，深圳東莞等地的_部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。
2、_工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，_今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。
4、_部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版9
尊敬的_領導：
您好!
我于20_年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版10
公司的領導：
您好!
我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一向擔任職務。抱著_是我家，繁榮大家樂的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應當承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領導能給予批準。
多謝!
此致
敬禮!
申請人：_ue_ila
__年__月__日
工資加薪申請書簡潔版11
尊敬的領導：
您好!
我是___________連鎖有限公司的___，自到公司以來，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學習工作中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向公司提出調薪請求。我現在的崗位是人力資源部文員，我的工作內容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內員工儀容儀表的抽查;協助公司各項招聘、培訓工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規范;人力資源部部門書籍、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管;上級領導安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學習，但是鑒于個人能力問題，還是有很多的事情需要領導的幫助和指導。
在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候，因為我看中公司的工作環境、學習的機會以及公司的發展前景，但是在日后的工作生活當中，我發現我不僅適合也更喜歡這份工作，為了提高自身素質并更好的服務公司，現已報考本科人力資源專業。
隨著公司不斷快速的發展，我們的工作內容也隨之豐富起來。與此同時，特別申請公司根據我的工作表現及工作態度予以調薪。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
工資加薪申請書簡潔版12
尊敬的公司各級領導:
保安部一向以來在公司各級領導的關心和指導下，以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現出了一批十分優秀的中層骨干力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自我的崗位上，堅守在公司的最前線，為公司的發展增添了許多的亮點。
這天，隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發展，及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰，同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前，因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進高素質的人才。特推薦公司領導在工資待遇方面略作調整，以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作用心性，發揮最大的潛能，為公司服務、為廣大住戶服務。
推薦:
1、試用期隊員的基本工資為700元/月，試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月，試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月，試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元，副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上推薦望公司領導給予酌情思考，批準為盼!
此致
敬禮!
保安部__
20__年7月22日
工資加薪申請書簡潔版13
尊敬的領導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦，興旺發達!
此致
敬禮
_____
20__年1月13日
工資加薪申請書簡潔版14
尊敬的公司領導：
本人自20__年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先后擔……多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請
申請人：___
工資加薪申請書簡潔版15
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫___，20__年__月份進入公司工作至今。于現想申請調動目前___崗位到___崗位。
在公司工作__年多的時間里，我都是在__崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突。為了不影響工作，同時考慮到本人對__工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到__崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。
我也很喜歡這份工作，或許沒有__工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致敬禮
申請人：
20__年__月__日
