有關辭退的通知書10篇
在現實社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知一般由標題、主送單位、正文、落款四部分組成。下面是小編為大家整理的有關辭退的通知書，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
________先生/女士：
因為您所學的專業和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。
員工簽名：
中山市___電器有限公司
___年___月___日
__先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照__規定辦理。
__有限責任公司
__年__月__日
各位老師、同學：
根據《國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知》和學校校歷安排，現將20__年清明節放假安排及有關要求通知如下：
一、20__年X月X日至X月X日放假休息。其中，
二、不能停止科研、生產等工作的單位，要安排好值班。
三、各單位要認真做好辦公大樓、教學大樓、住宅區、學生宿舍等的安全保衛工作，尤其要注意防火和防盜。
校長辦公室
二○一X年X月X日
致 __：
我公司于__ 月勝任 __工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職后，)然你自20__年__月__日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
公司落款
20__年__月__日
_______先生/女士：
因你本人發生________問題，違反了公司________制度第________條________項________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。
特此告知
________有限責任公司
________年________月________日
__先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20__年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
__科技發展有限公司
20__年x月x日
__：
根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經研究決定，你自即日起被辭退?？蓱{此通知到____領取失業保險金或辭退費和到____登記申請就業。
審批機關(蓋章)______
20__年______月______日
__先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照__規定辦理。
特此通知。
__
__年__月__日
___(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
由于本公司發現以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，本公司決定將與您解除勞動關系，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續。同時，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由您本人承擔。
特此通知。
簽收人：
__先生/女士：
我公司與你于__年__月__日提供了__崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于__年__月__日至公司人事部辦理離職移交手續。
__有限公司
人事部 行政部
20__年__ 月__日
