1,學習不問問題，不是為了討好男人，而是不想聽到令自己傷心的答案。
2,不要害怕問問題，不要害怕在你需要的時候請求幫助，像我每天都在請求他人幫忙。助于人不是弱者的象征，恰恰相反是強者的特質，因為這說明你有勇氣承認你在某方面的無知，而這能幫助你學到新知識。
3,問問題也問點有水平的，別人不會覺得你勤學好問只會覺得你無知。
4,兒子老愛問問題：“媽媽，尿尿的是什么東西？”“小弟弟呀”“那別人的小弟弟都會說話，我的為什么不會？”。
5,兒子老愛問問題：“媽媽，牛奶從那來的？”“當然是從奶牛身上擠出來的?！薄澳俏液攘四膛５哪?，小奶牛不就沒奶喝了嗎？”。
6,兒子老愛問問題：“媽媽，雞蛋從那來的？”“當然是母雞下的呀?！薄芭?，雞下的蛋**蛋，那我就是笨下的。”媽媽愕然的問：“為什么呀？”“爸爸看我不會算算術，每次都叫我*蛋。
7,兒子老愛問問題：“媽媽，雞蛋從那來的？”“當然是母雞下的呀?！薄澳俏夷鸽u下的蛋，被我吃了，小雞從哪里來？”。
8,語文課上，老師提問問題：“小明，你用‘要么……要么’造一個句！”小明想了想，很自豪的大聲喊道：“賣冰棒啦！要么？要么？”。全班師生暈倒。
9,所有問問題的人，他們心里其實都有了自己的答案。張皓宸
10,當我們問問題時，我們會在尾音時提高音調。
11,當我問問題時，不要不耐煩。否則，你會發現我不再問你問題，而是從別的地方尋找答案。
12,涉及到線程同步與互斥,臨界區訪問問題以及避免死鎖的方法.
13,你在一個英國的城市中旅游，在城市中找路，及問問題。
14,當此人問問題時/679722.html
20,我知道可能我在資源下載區問問題不好。
21,老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什么都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。
22,學習上不打破砂鍋問到底，將會舍近求遠繞彎路，我一定要養成多問問題的習慣。
23,我畢設做的是電路設計，結果下面是四個機械的老師，五分鐘規定時間講完了，等老師問問題。拿著我的論文說，你這標點錯了，回去改改！崩潰！
24,他說“你當初問我到底喜不喜歡你，我沒有回答的原因，是因為所有問問題的人，他們心里其實都有了自己的答案”，每一只風箏都不會喜歡扯著線頭給他羈絆的人，…張皓宸
25,“你是誰?”蘇菲問。鏡中人也不回答。有一剎那，她覺得迷惑，弄不清剛才問問題的到底是她，還是鏡中的影像。喬斯坦·賈德
26,該項服務允許設備在企業社交網絡中擁有自己的“頁面”，所以他們的閱讀是由網絡新聞消息饋送的形式展現的，并且人們還可以在頁面中向他們詢問問題。
27,讓兩肩放齊…、下巴抬起。即便你感到迷惑，你還是可以自信。問問題沒有什么羞愧的地方。
28,你是鉆研殺人的專家，她只是個小翻譯，干嘛還要考察人家的觀察能力和思維能力？害得我繞著彎問問題，估計人家心里覺得我是個話嘮……，——傅子遇。丁墨
29,我只顧著自己說話是不是有水平，是不是滴水不漏，是不是讓對方舒服了，根本就忘記了別人問我意見的時候，是想聽到我真正的想法。問問題的人想知道的是答案，而不是僅僅是贊美。劉同
30,“你當初問我到底喜不喜歡你，我沒回答的原因，是因為所有問問題的人，他們心里其實都有了自己的答案?！?，既然決定雨天出門，何必去思考需不需要帶傘。既然決定要走哪條路，何必去打聽要走多久。張皓宸
