離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。以下是小編整理的職工離職證明，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
職工離職證明1
______同志于__年____月____日至__年____月____日任職于______公司，于__年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
______公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
職工離職證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。以資證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明3
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。特此證明!
本人簽名：________ 單位蓋章：________
____年____月____日 ____年____月____日
職工離職證明4
茲有______同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明5
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
____部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
職工離職證明6
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20__年04月01日至20__年07月31日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明7
______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明8
茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日?，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明9
甲方：_____________公司
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
職工離職證明10
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：____
乙方簽字：____
甲方代表簽字：______
