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幼兒園保育員崗位職責制度細則7篇

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幼兒園保育員崗位職責制度細則7篇

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在快速變化和不斷變革的今天,各種制度頻頻出現,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。以下是小編精心收集整理的幼兒園保育員崗位職責制度細則,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。iGc子文庫范文網

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幼兒園保育員崗位職責制度細則篇1iGc子文庫范文網

一、目的iGc子文庫范文網

為切實加強幼兒園保育工作,有效提高保育員整體業務素質,真正做到“保教結合,教養并重”,在重視提高教師教學技能的同時,也為保育員提供了一個自我展示的舞臺,特制定此方案。iGc子文庫范文網

二、項目iGc子文庫范文網

1、消毒液配比iGc子文庫范文網

2、幼兒穿衣比賽iGc子文庫范文網

3、套疊被子、整理床鋪iGc子文庫范文網

4、保育知識業務答卷iGc子文庫范文網

三、時間iGc子文庫范文網

1、消毒液配比:20__年9月末iGc子文庫范文網

2、幼兒穿衣比賽:20__年10月中旬iGc子文庫范文網

3、套疊被子、整理床鋪:20__年11月中旬iGc子文庫范文網

4、保育知識業務答卷:20__年12月中旬iGc子文庫范文網

四、人員iGc子文庫范文網

林蔭路實驗小學幼兒園全體保育員iGc子文庫范文網

五、地點iGc子文庫范文網

各班教室及寢室iGc子文庫范文網

六、評委iGc子文庫范文網

孫__劉__劉__黃__王__陳__iGc子文庫范文網

七、工作人員iGc子文庫范文網

計時員:iGc子文庫范文網

主持人:iGc子文庫范文網

照相:iGc子文庫范文網

到場人員:iGc子文庫范文網

八、規則iGc子文庫范文網

1、消毒液配比以科學、熟練、快速程度打分。配比要求見保健室下發的“84消毒液的配比及使用方法”。iGc子文庫范文網

2、幼兒(除托班外)穿衣比賽要求每班選出5名幼兒,按順序依次穿衣、系扣(每件衣服5個扣子),根據各班幼兒完成穿衣比賽的計時長短排出比賽成績。iGc子文庫范文網

3、套疊被子和整理床鋪以完成的時間長短和質量打分。每人10床被子。iGc子文庫范文網

4、保育知識業務答卷以筆答形式作答并打分。iGc子文庫范文網

5、本次比賽共四項,每項中各評出前三名,四項比賽成績疊加出總成績后進行排名,活動結束將對優勝者頒發證書及獎勵。iGc子文庫范文網

九、準備iGc子文庫范文網

1、每班保育老師自己選出5名幼兒及5件帶5個扣子的長袖上衣。iGc子文庫范文網

2、園長室準備關于幼兒保健知識及一日作息流程及消毒知識的業務答卷。iGc子文庫范文網

3、各項目評分表、相機、移動黑板布置、秒表。iGc子文庫范文網

十、流程iGc子文庫范文網

1.全體教師及參加人員按時到達指定地點。iGc子文庫范文網

2.宣布規則。iGc子文庫范文網

3.開始考核。iGc子文庫范文網

十一、要求iGc子文庫范文網

請全園保育老師以積極主動的態度參與到本次活動中,做好準備工作,確?;顒佑行У倪M行。在互相觀摩、切磋與實踐中,學習如何高效巧干的技巧,明確質量標準,加深標準化、規范化服務的認識,促進常規工作技能的提高。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇2iGc子文庫范文網

一、工作要求iGc子文庫范文網

1.教師必須接受幼兒園交給的教學、教研、指導實踐及帶教等項工作,并完成工作量。iGc子文庫范文網

2.教師應遵照學科課程標準、教學計劃、教學進度進行教學。教學中教師必須講普通話iGc子文庫范文網

3.教師必須認真備課,撰寫教案時用字要規范,努力提高教學質量。iGc子文庫范文網

4.教師應嚴格按課程表規定的時間上課,使用標準普通話,語言簡練規范、準確生動,富有感染力,易于幼兒理解。因病、因事請假或公出須通過幼兒園安排調課。教師之間不得私下自行調課。iGc子文庫范文網

二、考核內容iGc子文庫范文網

教師業務考核內容主要是以教師的教學與教研工作任務為主,包括教學態度、完成教學工作量、教學質量,教研、教改工作以及教師教學工作紀律等,有量的規定,有度的要求;既要看教學態度又要看實際效果;既重視業務水平又要注重思想道德修養。iGc子文庫范文網

1.教學態度。主要考察貫徹黨的教育方針的自覺性,從事本職工作的事業心和責任感,以及對待教學教改的態度。iGc子文庫范文網

2.教學工作量。包括擔任課程的名稱、類別(基礎性課程、探究性課程、拓展性課程)、周課時數、指導實踐、帶教、指導青年教師、編寫教材、教參、以及兼職班主任等各項工作量的完成情況等。iGc子文庫范文網

3.教學質量。包括課堂教學、實踐性教學、輔導答疑、批改作業、考試等環節。重點考核教師改革教學內容、教學方法、教書育人、提高教學質量的實際效果。iGc子文庫范文網

4.業務水平。掌握專業理論,知識的深度和廣度、分析問題和解決問題的能力,是否具備相應職稱的工作能力、教研教改能力以及計算機的應用能力。iGc子文庫范文網

5.教學研究。教學教研成果包括教學科研成果、專著、論文、教材及教材建設的其它成果。應注明公開出版的單位、時間、主編或參編、本人角色及獲獎情況。iGc子文庫范文網

6.教學手段。應用現代化教育技術開展教學或網絡教學等情況。iGc子文庫范文網

三、考核辦法iGc子文庫范文網

1.對教師的考核重在平時考核,在平時考核的基礎上實行定期考核、原則上每學年度進行一次。iGc子文庫范文網

2.每學年度末,教師要對自己承擔的教學、教研等項工作任務完成情況,進行全面的'系統的總結,如實填寫《教師業務檔案表》。iGc子文庫范文網

3.業務主任根據平時的考察和家長、同事對教師的教學評價,實事求是地簽署評語。iGc子文庫范文網

4.學校主管領導,要認真的審查教師的工作總結及《教師業務檔案表》內各項內容、業務主任簽署的意見,綜合考評后簽學校的具體意見?!督處煒I務檔案表》統一交學校檔案室保管,作為教師聘任、培訓、提職、晉級的重要依據。iGc子文庫范文網

四、獎勵與處分iGc子文庫范文網

1.每學年度凡在教學活動和教學改革中經考核做出優秀成績者,經處室評選,學校審批,記入教師業務檔案。iGc子文庫范文網

2.對表現不好、工作不負責、有重大教學事故的教師,應進行批評教育,情節嚴重者給予相應的行政處分。iGc子文庫范文網

3.對于不能勝任本職工作的教師,應報有關部門調離教師崗位從事其它工作。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇3iGc子文庫范文網

一、指導思想:iGc子文庫范文網

通過考核活動,不斷轉變教師的教育教學觀念,提高教師教育教學技能,提升教師創設區角環境與材料,組織區角活動的能力,以促進幼兒的發展。iGc子文庫范文網

二、活動目標:iGc子文庫范文網

1、通過考核活動,激發教師日常工作的主動性和積極性,形成有效的激勵機制。iGc子文庫范文網

2、通過對班級個別化學習環境創設與組織指導的考核與評價,提升教師開展個別化學習的設計與組織能力。iGc子文庫范文網

三、考核時間與對象:iGc子文庫范文網

考核時間:__年12月中旬(12月初抽簽決定各班考核時間)iGc子文庫范文網

考核對象:全體教師iGc子文庫范文網

四、考核內容:iGc子文庫范文網

1、各班積極創設區角環境與材料(小班:區角融合;中班體現一區兩用;大班凸現個別化學習環境)。iGc子文庫范文網

2、個別化學習活動的組織與開展(小班區角融合的組織與開展)。iGc子文庫范文網

五、考核標準:iGc子文庫范文網

具體見附件《__幼兒園個別化學習環境創設與組織考核標準》iGc子文庫范文網

六、其它要求:iGc子文庫范文網

1、考核順序:在自主報名的基礎上進行全園性的統籌安排,按照安排逐班開展。iGc子文庫范文網

2、考核前一天打印好活動方案5份,4份排版緊湊些、正反面打印,節約用紙(活動當天給考核人員),1份按存檔要求排版(標題:小三,宋體,加粗;作者:小四,宋體,居右;正文:小四、宋體,1.5備行距,活動前一天交于副園長室。)iGc子文庫范文網

3、各班的考核活動兩位教師共同進行個別化學習活動的觀察與指導,活動導入環節由一個老師引出,交流講評環節兩人分別開展,每人各5-8分鐘左右。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇4iGc子文庫范文網

一、落實常規:iGc子文庫范文網

1、上課:iGc子文庫范文網

(1)嚴格按課表上課,不準私自竄課,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

(2)上課教師不及時,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

(3)上課組織不好,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

(4)出席簿每天詳細記錄,未做到一次扣5分。iGc子文庫范文網

(5)體活課教師要有組織,教師及時參與,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

2、活動:iGc子文庫范文網

(6)上廁所、課間活動要有組織,教師要跟班,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

(7)到兒童活動區(秋千、滑梯等)活動時,教師要有組織,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

(8)嚴格禁止兒童到不安全的地方活動,發現一次扣5分。iGc子文庫范文網

注:如教師不按要求去做,出現后果自負,并扣除當月的獎勵工資。iGc子文庫范文網

3、午睡:iGc子文庫范文網

(9)按時組織午睡,未按時組織發現一次扣5分。iGc子文庫范文網

(10)保證午睡紀律,學生亂發現一次扣5分。iGc子文庫范文網

(11)要保持教室宿舍衛生,被褥疊放整齊,否則一次扣5分。iGc子文庫范文網

4、接送學生:iGc子文庫范文網

(12)教師準時在門口迎接學生,與家長、學生禮貌問好,違者一次扣5分。iGc子文庫范文網

(13)放學要有組織,按時送到校門口,違反一次扣5分。iGc子文庫范文網

5、安全:iGc子文庫范文網

(14)教師要認真做好本班孩子的安全教育和看護工作,保證孩子在園期間的安全,如因教師原因,導致孩子出現安全事故,責任完全由教師個人負責,并且根據情節扣10——20分,情節嚴重的扣除當月工資。iGc子文庫范文網

6、物品保管:iGc子文庫范文網

(15)教師要保管好班級及宿舍內的所有物品,如因教師疏忽,導致班級、宿舍內的物品丟失或損壞,由教師自己按價賠償,并根據情節扣5——10分。iGc子文庫范文網

二、師德水平:iGc子文庫范文網

1、對待兒童要有耐心、愛心、細心,語言要有親和力,與家長溝通要熱情,有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發現語言粗魯、行為不良者,一次扣10分。iGc子文庫范文網

2、上課期間,不許接打手機,手機應在振動狀態,違反一次扣3分iGc子文庫范文網

3、在征求家長對教師是否滿意的問卷中,發現一人次家長不滿意,并提出理由的扣1分。iGc子文庫范文網

4、尊重孩子的人格,不準謾罵、侮辱、體罰或變相體罰幼兒,發現一次扣3分。iGc子文庫范文網

三、考勤:iGc子文庫范文網

1、遲到、早退一次扣3分,少上一節課扣4元,有事必須請假,否則,視為曠工每天扣50元,三天以上者扣除當月工資。iGc子文庫范文網

2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。iGc子文庫范文網

四、獎勵:iGc子文庫范文網

1、定員:iGc子文庫范文網

小、中、大班定員人數分別為15、25、30人,每超一人每月獎勵10元。iGc子文庫范文網

2、活動:iGc子文庫范文網

對園內舉行的各項活動,參與組織質量按一、二、三等獎分別加20、15、10分,(注:一等一名,二等二名,三等二名)。iGc子文庫范文網

3、安全:iGc子文庫范文網

對一學期無任何安全事故發生的班級,教師獎勵50元。iGc子文庫范文網

4、教學:iGc子文庫范文網

對于上級部門組織的各項教學活動,參與教師按區、市、省、國家分別獎勵20、40、60、80分。iGc子文庫范文網

5、物品管理:iGc子文庫范文網

對于班級和宿舍內的任何物品,以學期為單位,完好無損的獎勵20分。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇5iGc子文庫范文網

為全面落實“安全第一,預防為主”的安全工作方針,堅持誰的崗位誰負責的原則,維護幼兒園穩定,保護學校財產和師生生命安全,把我園建成安全文明校園,全體教師都應當承擔起安全教育工作職責。為提高教師對安全工作的積極性、主動性,切實把我園綜合治理工作做細做好,特制定本方案。iGc子文庫范文網

一、考核對象:部門負責人、班主任、教師。iGc子文庫范文網

二、考核內容:iGc子文庫范文網

(一)安全教育iGc子文庫范文網

對于幼兒園布置的階段性安全工作,班主任老師不能進行宣傳,或宣傳不到位,在班主任工作手冊上無記載,所教班級學生執行不力的。iGc子文庫范文網

(二)衛生安全iGc子文庫范文網

1.嚴把食品進貨關、驗貨關,如造成學生食用后,有不良反應的。iGc子文庫范文網

2.教師在進行班級活動中集體為學生購買食品,如不經園長批準,擅自為學生購買,學生食用后造成后果的。iGc子文庫范文網

(三)教學安全iGc子文庫范文網

1.上課教師不能候課或在上課期間離開課堂,學生無人管理,秩序混亂,造成學生傷害事故的。iGc子文庫范文網

2.教師因公出差或外出聽課等,應向其他教師做好工作的移交手續。如不作交待和移交,致使相關工作無人管理,造成學校安全責任事故的。iGc子文庫范文網

(四)課間安全iGc子文庫范文網

值周教師不能按時到崗,不能在自己的責任區域內巡視,學生活動混亂;放學后不能在所在樓層管理,學生上、下樓梯擁擠、奔跑,造成學生傷害事故的。iGc子文庫范文網

(五)活動安全iGc子文庫范文網

1.在學校組織的各種學生集會活動中,教師要帶領學生上、下樓梯,帶領學生進、退場,做到秩序井然,防止學生發生擁擠、踩踏、相撞等事故。因工作失職、玩忽職守造成學校安全責任事故的。在學生進行集會活動中,教師不能堅守崗位、維持秩序,造成局面混亂,引發傷害事故的。iGc子文庫范文網

2.在學生活動之前,沒有活動安全預案,安全措施沒有考慮周密;或體育活動課上不先組織學生進行準備活動,在學生活動中沒有精心組織,學生在活動過程中發生安全事故的。iGc子文庫范文網

3.護送教師在放學后不能及時到崗到位進行護送,致使學生隊伍秩序混亂,學生過公路出現險情,引起學生家長不滿的。iGc子文庫范文網

(六)設施設備安全iGc子文庫范文網

1.各類教學器械、活動器械、教具及樓層、班級、專用室等的設施設備,教師要經常檢查。如發現設施設備有安全隱患,不能及時向園長匯報,造成學生安全事故的。iGc子文庫范文網

2.因臨時情況所圈定的危險區域,不能預先提醒師生注意,沒有設立警示標志,造成師生安全事故的。iGc子文庫范文網

3.對于學校、班級、專用室等的設施、設備,不能盡到保管義務,致使學校的財產遭損、被盜,造成學校重大財產損失的。iGc子文庫范文網

三、考核辦法。在教職工年度考核時,將安全工作納入“績”項進行考核。iGc子文庫范文網

四、一票否決。有下列情形之一者,將在年度考核中確定為不合格。iGc子文庫范文網

(1)不能認真履行安全崗位職責,情況嚴重的;iGc子文庫范文網

(2)因未盡職責,造成學生傷害的;iGc子文庫范文網

(3)因未盡職責,給學校造成重大財產損失的。iGc子文庫范文網

(4)體罰或變相體罰學生,造成學生傷害或引起不良影響的;iGc子文庫范文網

(5)違反學校有關規定,造成學生傷害的。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇6iGc子文庫范文網

一、成立考核小組:iGc子文庫范文網

組長:iGc子文庫范文網

副組長:iGc子文庫范文網

成員:iGc子文庫范文網

二、成立監督小組:iGc子文庫范文網

組長:iGc子文庫范文網

成員:iGc子文庫范文網

三、考核原則:iGc子文庫范文網

1、公開、公平、公正,堅持實事求是原則。iGc子文庫范文網

2、真正把教職工中優秀的同志推薦出來,發揮示范帶頭作用。iGc子文庫范文網

四、評選辦法:iGc子文庫范文網

1、成立評審小組;iGc子文庫范文網

2、對考核對象進行審核打分;iGc子文庫范文網

3、根據評分推選出候選人上交述職報告;iGc子文庫范文網

4、確定對象進行公示;iGc子文庫范文網

5、確定表彰名單。iGc子文庫范文網

6.行政、教學、后勤,按上級名額分配進行比例計算,評優選先iGc子文庫范文網

五、評審細則:iGc子文庫范文網

(總分100,思想政治20分、教育教學、后勤工作及行政人員考核各50分、行政測評20分、民主測評分10分)iGc子文庫范文網

(一)、師德師風政治思想表現:(20分)iGc子文庫范文網

1.學校要求上交的資料,一次無故不完成者首先不能參加評優評先,達到3次以上無故未完成者年終師德考核不合格。iGc子文庫范文網

2.園內組織各種活動,3次以上因臨時假不能參加的,本學期不能參加評優選先。推薦參加市級以上活動的一次加2分。iGc子文庫范文網

3.凡有家長和幼兒反映教師打或辱罵幼兒,經查實1次扣5分,并按有關規定執行處罰。iGc子文庫范文網

4.請假(除婚喪喜事,生病住院者外),其余請假1天扣0.5分,事假5天以上(含5天)、病假8天(含8天)者本學期不得參加評優評先;住院并啟動醫保10天上(含10天)者不得參加評優評先。iGc子文庫范文網

5.遲到、早退一次扣0.5分;學校查崗,一次未在崗者扣2分;曠工一次不得參加考核;iGc子文庫范文網

6.滿勤一月加1分。iGc子文庫范文網

7.主動承擔學校工作,經學??己诵〗M認定工作量后一次加2分。iGc子文庫范文網

8.在幼兒園指定穿園服和佩戴崗位牌時,未予配合的老師1次扣2分。iGc子文庫范文網

9.上班時間串崗、擺龍門陣者,一次扣5分,做與工作無關的事(如打毛衣、上網、玩手機看課外書等)發現一次扣2分。iGc子文庫范文網

10.幼兒園在開展活動時,全園教師必須使用普通話,未遵守一次扣2分。(小班前兩周可適當使用方言)iGc子文庫范文網

11.教職工上班期間留彩色指甲或長指甲的一次扣2分。iGc子文庫范文網

12.全體教師(含行政、后勤)在參加或組織活動時穿超短裙和高跟鞋、披散頭發的,經學校提醒未整改者一次扣2分。iGc子文庫范文網

13.財產管理:對自己所管理的資產,妥善保管,放置有序,無遺失、損壞(自然損壞例外)。資產遺失、非正常損壞或非自然損壞,扣2分。iGc子文庫范文網

注:同等條件下未請假和未換班者優先評優評先。iGc子文庫范文網

(二)、行政人員工作考核(50分)iGc子文庫范文網

1.行政會一次未參加扣5分,遲到早退一次扣2分。iGc子文庫范文網

2.上級及學校交辦的任務未按時完成者一次扣8分,造成重大影響的一次扣15分。iGc子文庫范文網

3.上班時間未經園長同意擅自離崗、網購、玩游戲,發現一次扣10分。iGc子文庫范文網

4.主動撰寫論文、參加各種比賽,參照教師獲獎加分。iGc子文庫范文網

(三)、班級教育教學工作考核(50分)iGc子文庫范文網

1.教學工作iGc子文庫范文網

(1)保教處安排或教師自愿組織公開課、送教下鄉等教學活動,須提前兩天把教案交保教處檢查同意后方可組織此次活動。公開課每次主教加5分,協教(本班教師或保教處指派)每人加2分、講座每次加3分;二級培訓加2分,保教處組織的教研活動,未當班老師必須參加的,未參加一次扣1分?;顒赢斕鞊Q班、事假、病假可以不參加此活動。iGc子文庫范文網

(2)教案敷衍了事,與周計劃(課程表)不相符的發現一次不能參加評優評先。教案備詳案且有教學反思記錄,教案必須隨堂帶教案,不定期抽查,沒有按時備完教案1次扣2分。iGc子文庫范文網

(3)各班教師應認真按一日活動時間安排表組織幼兒開展各項活動并關注幼兒,未按一日活動細則開展者一次扣2分。iGc子文庫范文網

(4)備課中反映出示的教具抽查時發現沒有教具一次扣2分(教具在周計劃中反應)。iGc子文庫范文網

(5)除學校統一組織外,充分帶動幼兒和家長一起開展公開集體親子活動,(由保教處檢查并參與)主講教師加5分,協助教師加3分。(一學期不超過2次)iGc子文庫范文網

(6)每班自制玩具比例達到40%以上,并保證幼兒人手一件(每少一件扣1分)。iGc子文庫范文網

(7)在教師當班時間內,制作教具和備課以及其它工作不管幼兒,查證一次扣5分。iGc子文庫范文網

(8)經學校同意,組織幼兒開展社會實踐活動,主教加5分、協教加3分。iGc子文庫范文網

(9)中午午睡要求:不能睡覺,不得離崗,巡查糾正幼兒睡姿、蓋被,午睡中生病的幼兒及時照顧并報值班醫生(行政值周、當班醫生抽查中沒做到發現一次扣2分)。iGc子文庫范文網

(10)環境創設中,主題墻必須按每月開展主題活動的資料布置,區角材料含公共區角每兩周填充一次,主題墻和區角填充材料必須和活動進度同步,本班負責的環境創設區域按時完成,每月考核記錄優秀加5分、未完成扣5分。iGc子文庫范文網

(11)早操時每班必須有教師帶操,保育員教師專門負責接孩子和組織幼兒秩序,未帶操者查證一次扣3分。iGc子文庫范文網

(12)由幼兒園指派外出指導工作的教師,每次加2分。iGc子文庫范文網

(13)承擔外來觀摩學習的班級,組織活動教師1次加5分,配班教師1次加3分。iGc子文庫范文網

(14)教師參加各種比賽活動,獲園級一等獎加3分,園級二等獎加2分,三等獎加1分,優秀獎加0.5分;獲市級一等獎加4分,二等獎加3分,三等獎加2分,優秀獎加1分;獲地級一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分,優秀獎加2分;獲省級一等獎加8分,二等獎加6分,三等獎加5分,優秀獎加4分;或國家級一等獎加10分,二等獎加8分,三等獎加6分,優秀獎加5分。iGc子文庫范文網

(15)論文獲獎加分同上,發表論文一次加3分,每學期限額3篇。iGc子文庫范文網

2.家長工作iGc子文庫范文網

(1)各班每學期必須召開二次家長會(報保教辦公室作記錄并檢查,另附表冊、圖片等資料應證),未召開的一次扣5分;另組織家長開展培訓、交流、探討會、家長培訓、家長義工活動(報保教處記錄、必須有方案、培訓內容、反饋表、圖片)本班教師一次各加5分。iGc子文庫范文網

(2)各班教師必須做好班上幼兒的家訪工作,新生要求全部家訪,新生家訪無需圖片印證;老生要求每班每學期每位老師家訪4名以上幼兒,并有圖片等資料印證,未完成者一次扣1分。iGc子文庫范文網

(3)班上無家園宣傳欄各扣3分,每月需更換一次,未更換的一次扣1分。(內容:幼兒個別表現、新的教育理念、各種計劃、通知、安全知識等)教師共同完成。iGc子文庫范文網

(4)不管家長詢問任何事,均要求耐心解答如發生沖突經查明原因屬教師責任的一次扣5分。iGc子文庫范文網

4.班級管理工作:iGc子文庫范文網

(1)每天需將幼兒用品(杯子、毛巾、桌、椅、門、窗等)進行消毒處理,各種消毒工作由當班教師指導保育員教師完成,未完成的發現一次扣1分。iGc子文庫范文網

(2)教師未按時接班的一次扣2分;班上物品擺放混亂,發現一次扣1分(主要指桌椅、區角、書包、書及被子等);不及時關空調、關水、關電者發現一次扣1分。iGc子文庫范文網

(3)如幼兒尿褲子或大便在褲子里未及時處理者發現一次扣5分。(注:午睡期間不能禁止幼兒上廁所)。iGc子文庫范文網

5.安全工作:iGc子文庫范文網

(1)出現事故經查實屬于離、串崗的教師一切責任自己承擔以外,另扣考核分8分。iGc子文庫范文網

(2)未按要求做好晨檢一次扣2分。(班級)iGc子文庫范文網

(四)、后勤工作(50分)iGc子文庫范文網

1.未按要求完成計劃、記錄、表冊、總結,未按要求開展工作,發現一次扣2分。iGc子文庫范文網

2.無正當理由不在崗,擅自離崗,發現一次扣2分。iGc子文庫范文網

3.工作到崗但不認真履行工作,未遵守崗位職責,造成不良影響,一次扣5分。iGc子文庫范文網

4.經檢查,工作有問題,不及時整改,造成影響的,一次扣5分。iGc子文庫范文網

5.樂于接受學校交辦任務,并能保質保量完成,一次加2分。iGc子文庫范文網

6.無正當理由拒絕學校臨時交辦任務,一次扣5分。iGc子文庫范文網

7.參加學校組織的各種評比、比賽活動獲獎的,以保教處考核獎勵為標準實行同等加分。iGc子文庫范文網

8.教師撰寫論文發表,同樣以教學教師考核獎勵為標準實行同等加分。iGc子文庫范文網

9.輔導幼兒作品獲獎,同樣以教學教師考核獎勵為標準實行同等加分。參與獎、紀念獎、普遍性的優秀獎等不加分,但作為評優選先一個重要隱性加分因素。iGc子文庫范文網

10.上級部門表彰獎勵的,同樣以教學教師考核獎勵為標準實行同等加分。iGc子文庫范文網

11.部門迎接上級專項檢查,合格以上加1分、優秀加3分,不合格扣5分。iGc子文庫范文網

(五)、行政測評(20分)iGc子文庫范文網

行政人員根據教師和后勤工作者的工作表現對其測評;iGc子文庫范文網

園長對中層干部工作度評分;iGc子文庫范文網

其測評占總分數的百分之二十。iGc子文庫范文網

(六)、民主測評(10分)iGc子文庫范文網

1.班級教師由本班家長進行測評,家長給予班級教師的測評占總分值的百分之十。iGc子文庫范文網

2.后勤工作人員由班級教師進行測評,教師給予的測評占總分值的百分之十。iGc子文庫范文網

3.全園教師對園長及中層干部民主測評,測評占總分值的百分之十。iGc子文庫范文網

每位教職員工的基分是一學期100分,根據以上考核細則進行學期考核,其分數每學期公布1次,公示期3天。一學年總分在120分以下者(不含120分)扣除年終績效獎金,年終考核不合格;以分數高低排列,推選出市級、園級、表彰人選。對專項獎項不用比分推選。iGc子文庫范文網

六、本制度從__年1月開始試行,試行期間原《仁懷市實驗幼兒園評優選先考核方案》廢止。iGc子文庫范文網

幼兒園保育員崗位職責制度細則篇7iGc子文庫范文網

根據《__績效工資實施辦法》文件精神,根據我園的實際情況,由“__幼兒園績效考核工作領導小組”集體討論確定《__幼兒園教職工績效工資考核方案》,提交教職工大會審議,并于__年__月__日召開全體教工大會,一致通過該方案,通過后予以公示。具體方案如下:iGc子文庫范文網

一、指導思想iGc子文庫范文網

為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規范幼兒園內部分配辦法,以教職工績效工資實施為契機,探索建立科學規范的教師收入分配機制,充分發揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵廣大教職工愛崗敬業,扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務,努力推進幼兒園教育事業持續健康快速發展。iGc子文庫范文網

二、實施對象和時間iGc子文庫范文網

實施對象:我園在編在崗工作人員。iGc子文庫范文網

發放時間:幼兒園教職工績效工資12月末每年集中發放一次。iGc子文庫范文網

三、績效工資的項目iGc子文庫范文網

管理崗位津貼、工作量津貼、業績獎勵津貼。iGc子文庫范文網

四、考核分配原則iGc子文庫范文網

考核工作原則上以月為單位進行,業績考核可以學期和學年為單位進行??冃ЧべY管理考核方案要充分征求廣大教師的意見,做到統籌兼顧,接受廣大教職工的監督。iGc子文庫范文網

五、績效工資具體實施辦法iGc子文庫范文網

(一)園長的獎勵性績效工資。iGc子文庫范文網

園長的獎勵性績效工資由__中心校核定的獎勵性績效工資的考核。iGc子文庫范文網

(二)幼兒園獎勵性績效工資。iGc子文庫范文網

1.實施對象。iGc子文庫范文網

包括幼兒園教師及其他專業技術人員、中層管理人員和工勤人員。iGc子文庫范文網

2.主要構成。iGc子文庫范文網

幼兒園獎勵性績效工資由管理崗位津貼、工作量津貼、業績獎勵津貼三部分構成。各項目標準由幼兒園根據本園獎勵性績效工資分配辦法確定。iGc子文庫范文網

(1)管理崗位津貼。iGc子文庫范文網

班主任津貼按班容量__人以下每月__元,__至__人每月__元,__人以上每月__元,由每班按__名班主任平分,利益共享,責任共擔。iGc子文庫范文網

其他管理崗位津貼由幼兒園根據實際自行決定。兼任多個管理崗位職務的人員的職務津貼由幼兒園根據實際情況制定考核分配細則。iGc子文庫范文網

(2)工作量津貼。iGc子文庫范文網

工作量考核包括正常出勤工作量(每月__元)、超工作量(超課時、超員)及所承擔的工作職責等。iGc子文庫范文網

a、教師必須完成幼兒園安排的工作量,實行超員津貼。各班級人數在基數基礎上按超出的人數加分,每超__人加__元。(大班基數__人、中班基數__人、小班基數__人)iGc子文庫范文網

b、幼兒園安排的加班(__小時以上為半天),每半天加__元。iGc子文庫范文網

c、代課每半天加__元,可以累加。iGc子文庫范文網

d、寒暑假、節假日、雙休日加班每天__元。(以幼兒園安排的加班計算)iGc子文庫范文網

注:加班每月封頂__元。iGc子文庫范文網

(3)業績獎勵津貼(__元)iGc子文庫范文網

a、工作考核:業績獎勵津貼每月__元。(每增加事假半天,工作業績扣__元。)iGc子文庫范文網

師德表現每月__元。iGc子文庫范文網

安全責任每月__元。(出現安全事故的費用,由本班班主任__人承擔一半,園內承擔一半。)iGc子文庫范文網

b、各項獎勵(本園認可的)。iGc子文庫范文網

1.獲獎先進;iGc子文庫范文網

2.特定的組織活動等;iGc子文庫范文網

3.個人比賽、指導獲獎;(第1至第3按照幼兒園獎懲方案執行)iGc子文庫范文網

4.課題科研成果獎。(園級單項__元、學區級__元;市級單項__元;省級單項__元;國家級單項__元。iGc子文庫范文網

說明:上級部門已發放相關獎金,幼兒園不再重復發放。iGc子文庫范文網

(三)其他具體事項。iGc子文庫范文網

A、關于受處分人員、請假人員獎勵性績效工資和其他人員的有關規定。iGc子文庫范文網

1、受處分人員的獎勵性績效工資按下列辦法執行:iGc子文庫范文網

(1)受市級內嚴重警告以上處分的,處分期未滿或雖未規定處分期但處分期未滿一年的,按實際獎勵性績效工資減半發放。iGc子文庫范文網

(2)受學區內警告處分的,按實際獎勵性績效工資的75%發放。iGc子文庫范文網

2、請假人員的獎勵性績效工資按下列辦法執行:iGc子文庫范文網

(1)長期事病假的績效工資不發放。iGc子文庫范文網

(2)當月事病假累計達到5天(含節假日)的當月獎勵性績效工資不發放;事病假累計達到15天(含節假日)的不參與學年獎勵性績效工資分配。iGc子文庫范文網

(3)當月曠工累計達2個工作日,當月獎勵性績效工資不發放。累計曠工達5個工作日,不參與學年獎勵性績效工資分配。iGc子文庫范文網

(4)婚喪嫁娶產等假期按國家有關規定執行。iGc子文庫范文網

B、對遲到、早退、不參加集體活動或無故曠課、曠工的,無正當理由不服從單位分配工作的,幼兒園根據相關規定,結合實際制定量化考核辦法,適當扣發當月獎勵性績效津貼。對故意不完成教育教學任務、違反師德規范,造成不良社會影響的,實行一票否決,取消當月獎勵性績效工資。iGc子文庫范文網

C、以下獎懲納入年度考核及評先評優的依據,不做為績效工資獎勵。(論文教師學歷、撰寫教育教學論文、經驗總結、課例、案例、隨筆,獲獎或發表并收入匯編獎勵。)iGc子文庫范文網

(四)嚴重違紀違規:依據《教師法》第__章法律責任第__條精神,教職工有下列情形的扣除全年績效工資(不參與任何評先評優)或行政處分或解聘。iGc子文庫范文網

1.故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失。iGc子文庫范文網

2.體罰學生,經教育不改的。iGc子文庫范文網

3.品行不良,侮辱幼兒,影響惡劣的。iGc子文庫范文網

4.出現重大安全事故的。iGc子文庫范文網

六、考核工作的組織領導與監督iGc子文庫范文網

(一)成立績效考核工作領導小組。iGc子文庫范文網

組長:__。iGc子文庫范文網

組員:__。iGc子文庫范文網

(二)領導小組負責對教職工績效的組織、指導、督查、協調和管理,負責績效工資考核分配辦法的具體實施。iGc子文庫范文網

(三)在執行考核分配試行方案過程中,具體分工如下:iGc子文庫范文網

由谷翠芳負責對教師進行師德、業績績效考核。由高田增負責對教師出勤考核。由梁建輝負責安全績效考核匯總。iGc子文庫范文網

(四)實施考核的全過程要公開透明,隨時接受教職工的監督和質詢??己肆炕謹到視院?,要進行公示,公示期限不得少于1天。有反映意見的要及時核實,確實考核分值有誤的,必須重新確定考核分值??己朔种灯偷?,要將考核結果及時反饋本人,并告知可在規定的時限內提出復核、申訴,各責任部門必須嚴格執行規定,認真做好復核、申訴的答復工作。iGc子文庫范文網

七、本方案由“__”負責解釋iGc子文庫范文網

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幼兒園保育員崗位職責制度細則7篇

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