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養老服務專業近年來呈現出越來越受報考者歡迎、越來越被企業機構青睞的局面。下面是小編為大家整理的關于2022養老院管理制度，歡迎大家來閱讀。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇1fIt子文庫范文網1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。fIt子文庫范文網2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。fIt子文庫范文網3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。fIt子文庫范文網4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。fIt子文庫范文網5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。fIt子文庫范文網6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。fIt子文庫范文網7、敬老院應做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。fIt子文庫范文網8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。fIt子文庫范文網9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。fIt子文庫范文網10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。fIt子文庫范文網11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇2fIt子文庫范文網第一章總則fIt子文庫范文網第一條敬老院是指由政府舉辦的，專門為城鄉特困供養對象提供集中供養的服務機構。fIt子文庫范文網第二條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員（含管理員、炊事員、護理員等，在職村干部不得任敬老院工作人員）。fIt子文庫范文網第三條敬老院工作人員由所屬鄉鎮（街道）直接管理，縣民政局聯合所屬鄉鎮（街道）對工作人員進行綜合考核、監管。fIt子文庫范文網第四條敬老院工作人員的基本要求。fIt子文庫范文網（一）擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，遵守公民基本道德規范，遵守敬老院各項規章制度。fIt子文庫范文網（二）熱愛養老事業，有愛心，勤奮踏實，有吃苦耐勞精神。fIt子文庫范文網（三）愛崗敬業，能勝任本職工作，不怕臟、不怕苦累。fIt子文庫范文網（四）堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料服務對象。fIt子文庫范文網（五）遵守職業道德和傳統美德，努力提高自身業務技能和綜合服務能力。fIt子文庫范文網（六）服從領導，顧全大局，身心健康。fIt子文庫范文網（七）愛護公共財物，公私分明。fIt子文庫范文網（八）講究個人衛生，儀表端莊，著裝得體、整潔。fIt子文庫范文網第二章聘用fIt子文庫范文網第五條敬老院工作人員由本鄉鎮（街道）公開招聘，具體招聘方案由鄉鎮（街道）制定。fIt子文庫范文網第六條敬老院工作人員由所屬鄉鎮人民政府（街道）聘用，簽訂聘用合同后，報縣民政局備案。fIt子文庫范文網第七條敬老院工作人員按照實際集中供養對象的10：1比例配備，護理員按實際供養半失能對象人數的6：1及全失能對象人數的3：1比例聘用。fIt子文庫范文網第八條聘用條件fIt子文庫范文網（一）年齡。原管理人員（女50周歲以內，男55周歲以內），新聘用人員必須在30—50周歲內（大專文化以上或取得社會工作資格證者可適當放寬）。fIt子文庫范文網（二）文化程度。聘用副院長必須具有大專以上文化，護理員、炊事員等必須具有初中以上文化；fIt子文庫范文網（三）身體心理健康，無任何傳染病及精神疾病史；fIt子文庫范文網（四）必須具有良好的政治素質和道德品質，無任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用：fIt子文庫范文網1、曾因犯罪受過刑事處罰的；fIt子文庫范文網2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；fIt子文庫范文網3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；fIt子文庫范文網4、法律、法規規定不得選聘的其它情形。fIt子文庫范文網第九條招聘程序fIt子文庫范文網（一）制定公開招聘方案；fIt子文庫范文網（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；fIt子文庫范文網（三）審查應聘人員資格條件；fIt子文庫范文網（四）面試、考察或其它形式；fIt子文庫范文網（五）體檢；fIt子文庫范文網（六）公示擬聘人員名單；fIt子文庫范文網（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。fIt子文庫范文網第三章聘用合同fIt子文庫范文網第十條鄉鎮（街道）必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同，新聘工作人員試用期為3個月，試用期滿合格簽訂聘用合同，期限為1年，連續3年考核為優秀的，可簽訂5年以內的聘用合同。fIt子文庫范文網第十一條敬老院工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出簽訂聘用合同至退休的，如能勝任工作且無重大過失，無違反單位規章制度所屬鄉鎮應當予以考慮。fIt子文庫范文網第十二條有以下情形之一的，由所在鄉鎮（街道）按程序解除勞動合同：fIt子文庫范文網（一）敬老院工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；fIt子文庫范文網（二）敬老院工作人員年度考評不稱職且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考評不稱職的；fIt子文庫范文網（三）違反敬老院規章制度或工作紀律、操作規程，經多次教育不改或因此造成責任事故的；fIt子文庫范文網（四）打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者；fIt子文庫范文網（五）在本職崗位上出現責任事故、案件或重大問題者；fIt子文庫范文網（六）工作期間因故受到刑事處罰者；fIt子文庫范文網（七）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；fIt子文庫范文網（八）其他觸犯國家有關法律、法規，按規定應解除勞動關系的情形。fIt子文庫范文網第十三條工作人員本人要解除聘用合同的，必須由本人提前30日向敬老院提出書面申請。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。fIt子文庫范文網第十四條敬老院工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。fIt子文庫范文網第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉鎮（街道）與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。fIt子文庫范文網第四章考評和培訓fIt子文庫范文網第十六條縣民政局會同鄉鎮（街道）根據聘用合同規定的崗位職責，全面考核工作人員的表現，重點考評工作績效?？己藨斅犎》諏ο蟮囊庖姡⒁浴队琅d縣敬老院績效評定（星級創建）實施細則》和永興縣敬老院院長、護理人員、炊事員工作績效考評細則為主要依據。（詳見附件1、2、3）。fIt子文庫范文網第十七條考評分為季度考評、年度考評和聘期考評。fIt子文庫范文網年度考評結果分為稱職、基本稱職和不稱職三個檔次。fIt子文庫范文網第十八條考評結果作為調整敬老院工作人員崗位、績效工資以及續訂聘用合同的依據。fIt子文庫范文網第十九條鄉鎮（街道）應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分類培訓。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。fIt子文庫范文網第二十條培訓經費可從日常運行管理經費中列支。fIt子文庫范文網第五章工資福利和社會保險fIt子文庫范文網第二十一條敬老院工作人員工資包括基礎工資、績效工資。基礎工資根據平時考評情況及工作履職，原則上按季發放，績效工資根據年終工作績效考核等次一次性發放。fIt子文庫范文網第二十二條縣民政、財政部門負責建立敬老院工作人員工資的正常增長機制。敬老院工作人員工資福利由鄉鎮（街道）造表審批，民政匯總報財政，通過銀行直接發放。fIt子文庫范文網第二十三條敬老院工作人員的社會保險參照我縣的村干部相關標準執行。fIt子文庫范文網第六章獎勵和處分fIt子文庫范文網第二十四條敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：fIt子文庫范文網（一）愛崗敬業，表現突出的；fIt子文庫范文網（二）當年績效評定（星級創建）按綜合得分情況評定為三類（三個星級），即一類（三星級）敬老院占總數的30%，二類（二星級）敬老院占總數的40%，三類（一星級）敬老院占總的30%。一類（三星級）敬老院所有工作人員的績效工資增加50%發放；并評出3名作為優秀工作人員，分別獎勵600元；二類（二星級）敬老院所有工作人員的績效工資按足額發放，并評出1名作為優秀工作人員，獎勵600元；三類（一星級）敬老院所有工作人員的績效工資只按50%發放。獎勵資金從敬老院運行經費中列支。fIt子文庫范文網第二十五條堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合、以精神鼓勵為主的原則。fIt子文庫范文網第二十六條敬老院工作人員有下列行為之一的，給予處分：fIt子文庫范文網（一）損害國家聲譽和利益的；fIt子文庫范文網（二）失職瀆職的；fIt子文庫范文網（三）利用工作之便謀取不正當利益的；fIt子文庫范文網（四）揮霍、浪費國家資財的；fIt子文庫范文網（五）嚴重違反職業道德、社會公德的；fIt子文庫范文網（六）其他嚴重違反紀律的。fIt子文庫范文網第二十七條處分分為警告、降低崗位等級或者撤職、開除。fIt子文庫范文網第二十八條給予工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。fIt子文庫范文網第二十九條工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。fIt子文庫范文網第七章責任追究fIt子文庫范文網第三十條敬老院工作人員違反本《辦法》規定的，由所屬鄉鎮（街道）責令限期改正；逾期不改正的，予以開除。fIt子文庫范文網第三十一條對敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規定給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，依法給予賠償。fIt子文庫范文網第三十二條所屬鄉鎮（街道）的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。fIt子文庫范文網第八章附則fIt子文庫范文網第三十三條本辦法自20__年7月1日起施行。具體事宜由縣民政局負責解釋fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇3fIt子文庫范文網1、成立敬老院財務管理監督小組。fIt子文庫范文網2、五保老人的存折本由鎮財政統一保管使用，不允許由敬老院院長、會計等人代管代取。fIt子文庫范文網3、敬老院院長或會計不得向財政所提前支取超過一周的五保老人生活供養資金。敬老院確需較大開支，須向鎮民政所長和分管領導請示，未經許可不得擅自大額度支取。fIt子文庫范文網4、敬老院每日采購要有工作人員和院民代表2人以上共同采購。做到每日有清單，由采購人員簽字。每月月底報賬，報賬需要附上每天買菜清單和院長簽字方可進行報銷。fIt子文庫范文網5、節假日期間，企業或個人捐助給敬老院的物資，必須用于改善五保老人的生活。捐贈的物品由敬老院統一管理。凡是企業或個人捐助的現金放在鎮財政專戶上，不得由敬老院自收自支，私設小金庫。fIt子文庫范文網6、敬老院工作人員不得在敬老院內招待親朋好友就餐。fIt子文庫范文網7、各鎮民政事務所不得以任何名義在敬老院進行招待或報銷各類餐飲票據。fIt子文庫范文網8、敬老院有重大開支，必須經分管領導同意，方可開支。fIt子文庫范文網9、敬老院收支每月公布一次，做到公開透明。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇4fIt子文庫范文網一、管理好庫房，定期檢查消防器材，危險品要妥善放置，并定期檢查，做好防火、防爆工作。fIt子文庫范文網二、財物人員的現金保管應按相關規定辦事，不得有違規事件發生，注意防盜。fIt子文庫范文網三、老人和職工均有義務保護好院內公共財物，發現可疑問題，應及時通知工作人員協同處理。fIt子文庫范文網四、防火工作人人有責，領導有義務進行安全防火教育，職工及老人均應共同做好防火工作。嚴禁在宿舍內外點火。fIt子文庫范文網五、老人房間內嚴禁使用自購電器，嚴禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發生。fIt子文庫范文網六、加強值班保衛工作，夜間查房，認真負責填寫好查房登記表，定期組織安全檢查，發現問題及時解決。凡發生重大問題，必須及時報告(工作人員向院長報告，院長向民政辦科(室)報告，民政辦科室向分管領導和主要領導報告，并同時向民政局報告，情況緊急時可越級報告)。fIt子文庫范文網七、外來人員自覺服從工作人員管理，不得強行進出敬老福利院。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇5fIt子文庫范文網一、建立健全安全管理責任制，執行安全登記制度。fIt子文庫范文網二、制定差錯登記制度，分析苗頭，及時采取預防措施。fIt子文庫范文網三、執行安全培訓制，不培訓不能上崗。fIt子文庫范文網四、搶救藥品，物品，定位，定量，保證處于完好備用狀態。fIt子文庫范文網五、嚴防養員意外傷害，對躁動，癡呆等特殊養員，要執行床邊交接班制。fIt子文庫范文網六、對各種設備，一定按規程使用，注意防火，防油，放熱，防震等注意事項。fIt子文庫范文網七、執行消毒，隔離制度，防止交叉感染。fIt子文庫范文網八、嚴格飲食，飲水，人身等安全管理。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇6fIt子文庫范文網㈠嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，配有兼職會計(由鎮會計代理)?？h財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。fIt子文庫范文網㈡嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經鎮分管領導(院長)同意，重大開支要向鎮社會事務辦請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。fIt子文庫范文網㈢堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。fIt子文庫范文網㈣及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。fIt子文庫范文網㈤嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。fIt子文庫范文網㈥建立健全固定資產賬目，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。fIt子文庫范文網㈦集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。fIt子文庫范文網㈧按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。fIt子文庫范文網關于2022養老院管理制度篇7fIt子文庫范文網一、消防安全教育、培訓，預防火災事故fIt子文庫范文網1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。fIt子文庫范文網2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。fIt子文庫范文網3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。fIt子文庫范文網4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。fIt子文庫范文網5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。fIt子文庫范文網6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。fIt子文庫范文網7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。fIt子文庫范文網8、加強易燃、易爆物資的管理。fIt子文庫范文網9、使用取暖設備和燃氣灶具等，應符合安全要求。fIt子文庫范文網10、電源線路、用電設備應經常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。fIt子文庫范文網二、預防淹亡、預防觸電和雷擊事故fIt子文庫范文網1、按規定安裝避雷設施，有專人管理，經常檢修。fIt子文庫范文網2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。fIt子文庫范文網3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。fIt子文庫范文網4、嚴禁工作人員和供養老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。fIt子文庫范文網三、預防食物中毒事故fIt子文庫范文網1、嚴禁采購和食用發霉變質、污染的食物，不得食用未經化驗鑒定許可的野生植物，嚴禁食用病死的家禽、家畜。fIt子文庫范文網2、制做油葷食品應當燒熟煮透，制做涼拌食品應當嚴格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應當妥善保管，食用前仔細檢查，充分加熱。fIt子文庫范文網3、食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風，防止霉爛變質，嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。fIt子文庫范文網4、水井、蓄水池應當加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。fIt子文庫范文網四、預防煤氣中毒事故fIt子文庫范文網1、使用燃氣灶前應當認真檢查和試燒；使用過程中應當經常檢查，發現漏氣，及時修理。fIt子文庫范文網2、查鋪時應當認真檢查室內通風情況。fIt子文庫范文網五、預防中暑事故fIt子文庫范文網1、炎熱季節，敬老院應當制定合理的外出活動安排，適當控制供養老人的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。fIt子文庫范文網2、暑期每天供應飲用水和適量淡鹽水。fIt子文庫范文網3、室內注意通風。fIt子文庫范文網六、預防凍傷事故fIt子文庫范文網1、在嚴寒季節來臨之前，應當準備御寒的被裝和防凍藥品。fIt子文庫范文網2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注意手、腳、耳、鼻的保護。fIt子文庫范文網七、嚴防智殘和患有老年癡呆的供養老人走失。fIt子文庫范文網1、為全體供養老人佩戴寫有照片、姓名和聯系方式的卡片，以便供養老人走失后的查找工作。fIt子文庫范文網2、對患有精神病且病情不穩定的老人有約束保護措施和處理突發事件的措施fIt子文庫范文網3、敬老院要根據本院實際，針對可能發生的其它事故采取相應措施。fIt子文庫范文網八、預防偷盜事件發生fIt子文庫范文網1、門衛、值班人員要提高警惕，防止失竊。fIt子文庫范文網2、院領導要做好院內全體人民的思想工作和采取一定措施，避免內部失竊現象的發生。fIt子文庫范文網3、若發生失竊，要即時報警，根據損失情況，追究責任。fIt子文庫范文網九、防火巡查、檢查制度fIt子文庫范文網1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。fIt子文庫范文網2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。fIt子文庫范文網3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。fIt子文庫范文網4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。fIt子文庫范文網5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。fIt子文庫范文網十、安全疏散設施管理制度fIt子文庫范文網1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。fIt子文庫范文網2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。fIt子文庫范文網3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。fIt子文庫范文網4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。fIt子文庫范文網5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。fIt子文庫范文網
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